한국남동발전 '본립도생' 미래전략 재정비…에너지 전환·통합 시너지 모색

이현빈 사장 주재 경영진 및 주요간부 한자리…무탄소·재생에너지 전환, 발전사 통합환경 대응 논의

[프라임경제] 한국남동발전이 급변하는 글로벌 에너지 패러다임과 전력산업 개편에 발맞춰 중장기 미래성장 전략과 조직혁신 방향을 구체화했다.

한국남동발전이 本立道生 미래비전 수립·달성 워크숍을 개최하고 있다. ⓒ 한국남동발전

남동발전은 9일부터 10일까지 본사 처·실장 및 전국 사업소장, 실무간부, 청년사원 등 30여명이 참석한 가운데 '미래비전 수립·달성 워크숍'을 열고 전사적 경영역량 결집에 나섰다.

이번 워크숍은 지난 10월 이현빈 사장 취임 이후 처음으로 경영진과 일선 현장 책임자들이 한자리에 모여 회사의 명운이 걸린 핵심과제를 끝장토론 형태로 점검했다. 

남동발전은 이번 행사의 핵심 기치로 논어(論語)의 구절인 '본립도생(本立道生: 기본을 세우면 나아갈 길이 생긴다)'을 내걸었다. 

이어 국가 기간산업으로서 공공의 책무인 '안정적인 전력공급'이라는 본질을 흔들림 없이 수행하고, 거스를 수 없는 조류인 '탄소중립과 에너지전환'을 새로운 성장 기회로 전환하겠다는 경영진의 확고한 의지를 반영했다.

토론 현장에서는 기존 화석연료 중심 발전자원의 질서 있는 전환과 신재생에너지 및 무탄소 전원 확대 방안을 심도 있게 다뤘다. 

특히 에너지 전환이 진행되는 과도기 속에서도 전력계통의 신뢰도를 유지할 수 있는 설비 운영 방안과 향후 전력시장 개편 및 발전공기업 간 협력·통합환경 속에서 창출할 수 있는 시너지 구축 전략을 집중적으로 논의했다.

회의 진행 방식 역시 기존의 관행적인 일방향 보고를 과감히 탈피했다. 이현빈 사장이 전 토론 과정을 직접 주재하며 격의 없는 의견 교환을 이끌었으며, 부장급 실무 관리자는 물론 20대 실무진으로 구성된 '주니어보드'가 정식 토론자로 동참했다. 

이를 통해 책상 위의 이론에 그치지 않고 현장실무의 현실적인 고민과 미래세대의 참신한 시각을 균형 있게 담아낸 입체적인 로드맵을 도출했다.

이현빈 사장은 토론 과정에서 "거대한 구조적 변화의 파고를 마주할수록 우리가 수행해야 할 발전회사로서의 본질적 역할을 더욱 단단히 다지는 것이 우선"이라며 "구성원 모두가 한마음으로 기본을 바로 세워 남동발전의 새로운 성장 활로를 열어가는 데 지혜와 실행력을 집중해달라"고 주문했다.

남동발전은 이번 워크숍에서 논의된 전략적 제언과 현장 과제들을 내년도 주요 업무계획과 중장기 경영 로드맵에 즉각 반영할 방침이다. 

뿐만 아니라 일회성 행사에 그치지 않도록 지속적인 실행력 점검과 사내 소통 체계를 가동해 정부의 에너지 전환 정책과 국가미래 에너지 과제를 차질 없이 이행할 계획이다.