청양군, 행정혁신 우수사례 전국에 전파…'혁신 멘토'로 도약

행안부 '2026년 기관혁신 멘토링' 참여…공주·군산·구미에 혁신 노하우 공유

[프라임경제] 충남 청양군이 행정안전부가 주관하는 '2026년 기관혁신 멘토링'에 멘토 기관으로 참여해 그동안 추진해온 행정혁신 사례와 노하우를 전국 지자체에 공유했다. 

지난 25일 청양군이 '2026년 기관혁신 멘토링'에 멘토 기관으로 타 지자체에게 행정혁신 사례를 소개 후 기념촬영을 하고 있다. ⓒ 청양군

군은 지난 25일 군청 상황실에서 충남 공주시, 전북 군산시, 경북 구미시 관계자들이 참석한 가운데 기관혁신 멘토링을 진행했다고 밝혔다. 이번 멘토링은 2025년 지방정부 혁신평가에서 우수기관으로 선정된 청양군이 멘토 기관으로서 조직문화 개선과 행정혁신을 추진한 경험과 우수사례를 공유하기 위해 마련됐다.

이날 청양군은 조직 내 혁신문화를 확산하기 위해 추진해온 다양한 시책을 소개했다. 주요 사례로는 혁신 특수시책인 '행정PRO운동'을 비롯해 △조직문화 혁신 조례 제정 △'간부 모시는 날' 제로화 △신규공무원 업무 적응을 돕기 위한 업무매뉴얼 '알쓸신잡' 제작·배포 등이 소개됐다.

특히, 일회성 혁신에 그치지 않고 성과가 조직문화로 정착될 수 있도록 직원 참여를 기반으로 한 혁신체계를 구축한 사례도 공유했다. 직원들이 직접 혁신과제를 발굴하고 추진하는 'PRO혁신추진단'과 자유롭게 의견을 제안할 수 있는 혁신 게시판 '청양을 바꾸는 시공간(청바시)' 등을 통해 구성원이 직접 참여하는 조직혁신 시스템을 운영하고 있다는 설명이다.

이번 멘토링은 우수사례를 일방적으로 전달하는 방식에서 벗어나 각 기관이 처한 여건과 현장의 고민을 공유하고 실질적인 혁신 방안을 함께 모색하는 소통의 장으로 진행돼 참석 기관들의 호응을 얻었다.

청양군은 앞으로도 행정안전부와 다른 지방자치단체들과 지속적인 소통과 교류를 이어가며 전국을 선도하는 지방행정 혁신 모델을 더욱 발전시켜 나갈 계획이다.

김홍열 청양군수는 "우리 군의 변화와 혁신 시도가 정부 평가 우수기관 선정에 이어 전국 지자체의 벤치마킹 모델로 발전했다"며 "앞으로도 공직사회에 혁신문화를 내재화해 주민이 체감할 수 있는 고품질 행정 서비스를 제공하겠다"고 말했다.

한편, 청양군은 '정확하자(Perfect)·줄이자(Reduce)·공유하자(Open)'를 핵심 가치로 2025년부터 '행정PRO운동'을 추진해왔다. 올해는 이를 한 단계 발전시킨 '행정PRO+(플러스)' 운동을 통해 핵심 업무 중심의 효율적인 행정체계와 창의적이고 수평적인 조직문화를 구축하는 데 힘을 쏟고 있다.