GGM, 신입사원과 '노사상생발전협정' 준수 약속

캐스퍼 인기에 일자리 확대…청년 고용 희망 키운다

광주글로벌모터스는 최근 사내 상생관에서 2026년 1차 공개채용 신입사원 47명의 ‘노사상생발전협정서 준수 서약식’을 가졌다고 24일 밝혔다. ⓒ 광주글로벌모터스

[프라임경제] 광주글로벌모터스(GGM)가 2026년 신입사원들과 '노사상생발전협정서' 준수 서약을 맺고, 캐스퍼 호조에 힘입어 청년 일자리 창출과 지역경제 활성화에 박차를 가하고 있다. 

㈜광주글로벌모터스(GGM)는 최근 사내 상생관에서 2026년 1차 공개채용 신입사원 47명이 '노사상생발전협정서 준수 서약식'을 진행했다고 24일 밝혔다. 이번 서약식은 2019년 광주시 노사민정협의회에서 체결한 '노사상생발전협정서'에 기반을 두고 있다. 

협정서에는 누적 생산 35만 대 달성 전까지 GGM 상생협의회를 통해 근로조건과 작업환경을 협의하고, 연간 임금 인상은 전년도 소비자물가상승률에 맞춰 적용하는 내용이 포함됐다.

3개월간 인턴십을 거쳐 정규직이 된 신입사원들은 캐스퍼의 국내외 판매 증가로 생산량 확대에 따른 인력 충원 목적으로 채용됐다. 

캐스퍼는 고물가·고금리·고유가 '3중고' 속에서도 우수한 가성비로 시장에서 약진하고 있다. 현재 주문 후 실제 인도까지 최단 18개월, 최장 23개월이 소요될 정도로 수요가 이어지고 있다. 

최근 경기침체와 중동 전쟁 장기화로 유가가 불안정해지면서 연료비 부담을 줄일 수 있는 전기차로 구매자가 몰리고 있고, 업계는 소형·경형 전기차 수요가 지속적으로 늘어날 것으로 내다보고 있다.

이에 따라 GGM은 인력 수요에 맞춰 매년 공개채용을 지속하고 있다. 지난 3월 34대 1의 높은 경쟁률을 뚫고 입사한 신입사원들은 "회사의 설립기반이자 원칙인 노사상생발전협정, 상생협의회 운영에 관한 부속 결의, 적정 임금 부속협정서를 준수하겠다"고 서약했다.

윤몽현 GGM 대표이사는 신입사원들에게 "어려운 취업난에도 뛰어난 역량으로 합격한 여러분이 GGM의 가족이 된 것을 축하한다"며 "캐스퍼의 주문이 많아진 만큼 최고의 품질로 생산에 임해 더 좋은 회사를 만들어가자"고 당부했다.

GGM은 설립 이후 총 20차례에 걸쳐 공채를 실시했고, 누적 지원자는 3만5000여 명으로 평균 경쟁률은 34.1대 1에 이른다. 매번 많은 지원자가 몰린 배경에는 광주 지역의 심각한 청년 취업난과 열악한 제조업 기반이 자리한다.

GGM은 앞으로도 정기채용과 근무체계 개선 등으로 양질의 일자리 창출에 앞장설 계획이다. 특히 2교대 근무 전환 시 1000 명 이상 직·간접 고용이 예상된다.  GGM은 안정적인 사업 기반과 꾸준한 성장을 바탕 삼아 상생형 일자리로 탄탄하게 자리매김하도록 매진할 계획이다.