한국서부발전, 에너지전환 대응 협력사 근로자 직무 전환 교육 지원

협력사 근로자의 기술 경쟁력 강화, 지속 가능한 발전 산업 생태계 구축

[프라임경제] 한국서부발전(사장 이정복)은 에너지전환 과정에서 고용불안을 느끼는 협력사 근로자들을 위한 직무 전환 교육 프로그램을 제공한다고 밝혔다.

엄경일 서부발전 기술안전부사장(왼쪽 세번째)과 김도윤 한전케이피에스 발전안전사업부사장(네번째) 등 양사 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. ⓒ 서부발전

20일 전남 나주 한전케이피에스(KPS) 인재개발원에서 발·송전설비 정비 전문 공기업 한전케이피에스와 '에너지전환 대응을 위한 협력사 근로자 교육지원 협약'을 체결했다.

이번 협약은 석탄화력발전소 협력사 근로자들의 직무교육을 선제적으로 지원해 심리적 불안을 해소하고, 협력사와의 동반 성장을 이루기 위한 환경·사회·투명 경영(ESG) 실천의 일환이다.

서부발전과 한전케이피에스는 태안발전본부 상주 협력사 근로자를 대상으로 연간 60명 규모의 교육 프로그램을 운영한다. 교육은 실무 중심으로 진행되며, 복합발전소 유지보수 교육 등을 포함해 협력사 근로자들이 가스터빈 정비 기술을 습득할 수 있도록 온오프라인 방식으로 제공된다.

엄경일 서부발전 기술안전부사장은 "에너지전환 과정에서 협력사와 함께 성장할 방안을 모색하는 것은 공기업의 책무"라며, "이번 협약이 협력사 근로자들의 직무 전환을 돕고 지속 가능한 발전 산업 생태계 구축에 기여할 것"이라고 밝혔다.

한편, 서부발전은 지난해 11월 '에너지전환 지원단'을 조직해 석탄화력발전 폐지에 따른 고용 우려와 경제적 충격을 최소화하기 위한 다양한 방안을 추진하고 있다.