기업 10곳 중 9곳 구인난...돌파구 '외국인·영시니어'채용

제조·건설 분야 기업 외국인 채용 관심도 높아

[프라임경제] 저출산에 따른 쳥년인구 감소와 산업 현장의 베이비붐 시대 은퇴에 따라 산업 현장에서 근로자 부족 현상이 가속화되고 있다. 실제로 10곳 중 9곳이 구인난을 해결하기 위해 외국인과 55세 이상 '영시니어' 인력 채용에 눈을 돌리는 것으로 나타났다.

사람인 조사 결과 기업 외국인·중장년 영시니어 채용 관심도는 각각 39.5%, 41.4%로 집계됐다. ©사람인

커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순, 143240) 산하 사람인HR연구소가 기업 220개 사를 대상으로 '인구구조 변화에 따른 구인난과 대응 현황' 조사 결과 89%가 구직자 부족 등 채용에 어려움을 겪는다고 12일 밝혔다.

인력 부족에 대비해 외국인과 영시니어 인재 채용에 관심을 두는 기업들도 10곳 중 4곳으로 비중이 컸다. 최근 늘어나는 외국인 채용에 대해서 응답 기업의 39.5%가 '관심을 두고 있다'고 답했다.

조사 결과 △제조·건설 분야 기업(51%) △외국계 기업(48%) △국내기업(40%) △IT·서비스 분야 기업(34%) 순으로 집계됐다. 채용 환경상 외국인 근로자를 접할 기회가 많은 기업일수록 관심도가 높은 모양새다.

55세 이상 중장년 영시니어 채용에 대해 전체 기업의 41.4%가 관심이 있다고 밝혔다. 기업별로 조사한 결과 △중소·스타트업(45%) 대기업(28%) △국내기업(43%) △외국계 기업(32%) △제조·건설 기업(46%) 등으로 나타났다.

사람인 관계자는 "인구절벽 극복을 위한 기업들의 외국인·중장년 인재 채용은 확대될 전망"이라며 "우려 점을 해소하고 역량 발휘를 극대화하기 위해서는 정확한 채용 평가·인사관리 전략을 실행해야 할 것"이라고 말했다.