SK하이닉스, 연차 소진하면 혜택 준다

비용 절감 나서…2주 이상 장기휴가도 권장

[프라임경제] SK하이닉스(000660)가 연차를 소진하는 직원에게 복지포인트를 지급하는 등 혜택을 준다. 이는 반도체 한파로 인해 대규모 영업손실을 기록하자 비용 절감에 나선 것으로 분석된다.

곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장이 전사 소통 행사에서 위기극복을 위해 열정을 다하는 구성원에게 격려의 말을 전하고 있다. ⓒ SK하이닉스

곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장은 3일 경기도 이천시 SK하이닉스 본사에서 열린 전사 소통 행사에서 이같은 계획을 밝혔다.

회사는 지난달 말 '위기극복을 위한 사내 아이디어 공모전'을 열어 구성원들로부터 800건 넘는 제안을 받았다. 이 중 구성원의 공감과 호응을 얻은 아이템을 선정했다.

이날 전사 소통 행사에서 구성원이 제안한 아이디어를 공유하고, 실행 계획을 사내에 공개했다.

회사는 이 공모전을 통해 업무를 효율화하기 위한 다양한 아이디어가 제안됐다고 전했다. 특히 연차 휴가를 적극적으로 사용하고, 휴일 근무를 줄이자는 제안이 많은 호응을 얻었다.

이에 따라 연차 휴가의 80% 이상을 사용한 구성원에게 감사의 의미로 회사가 복지 포인트 등 혜택을 제공하는 '휴가 사용 리워드(Reward) 프로그램'을 도입하기로 했다.

또 전 구성원에게 재충전과 자기 계발을 위해 2주 이상의 '빅브레이크(Big Break, 장기휴가)'를 권장하고, 임원과 팀장이 이를 솔선수범하기로 했다.

아울러 다수 구성원은 휴가 사용 활성화가 단순히 비용 절감에 그치지 않고, 업무를 효율화하는 문화 정착으로 이어져야 한다는 의견을 냈다고 회사는 전했다. 

이에 맞춰 SK하이닉스는 구성원들이 업무 시간을 최대한 효율적으로 쓸 수 있도록 몰입하는 환경을 조성하기 위한 프로그램과 제도적 장치를 마련해 갈 계획이다.

곽 사장은 "진정성 있는 아이디어를 내준 구성원들에게 감사한다"며 "모두가 한마음 한뜻으로 동참해 '원팀(One-team), 원컴퍼니(One-company)'가 되면 지금의 도전을 슬기롭게 극복해 낼 수 있을 것"이라고 강조했다.