인사담당자 63% “촛불시위 면접질문 해봤다”

기업 인사담당자 10명 중 6명은 최근 면접 시 촛불시위에 대한 질문을 던진 것으로 조사됐다.

14일 취업포털 커리어(www.career.co.kr)에 따르면 기업 인사담당자 392명을 대상으로 설문 조사한 결과, 응답자의 63.0%가 최근 면접에서 촛불시위에 대한 질문을 한 적이 있다고 답했다.

질문을 던지는 이유(복수응답)에 대해서는 ‘사회적 이슈에 대한 관심도를 파악하기 위해’(59.9%)와 ‘찬반에 대한 논리성을 파악하기 위해’(47.8%)라는 답변이 주를 이뤘다. 이어 ‘참여여부 등 적극성을 파악하기 위해’(24.3%), ‘정치적 성향을 파악하기 위해’(22.3%) 순이었다.

가장 높은 점수를 주고 싶은 지원자 유형으로는 63.2%가 ‘찬반여부와 관계없이 생각을 논리적으로 표현하는 지원자’를 꼽았다. 다음으로 ‘중립을 지키며 회사이익과 연관되게 답변하는 지원자’(18.6%), ‘찬반론이 극명하며 무슨 일이든 앞장서는 적극적인 지원자’(10.1%), ‘기업·면접관과 같은 성향의 찬반론을 제시하는 지원자’(6.1%)가 뒤를 이었다.

촛불시위에 대한 지원자의 찬반여부가 평가에 미치는 영향에 대해서는 ‘동점자에 한해 당락여부를 결정지을 정도’(34.8%)와 ‘평가 시 그냥 참고만 하는 정도’(33.2%)라는 답변이 많았고, ‘당락이 좌우될 만큼 매우 큰 영향’이라는 대답도 25.1%나 됐다. ‘전혀 영향을 미치지 않는다’는 6.9%였다.