쌍용차 "성공적 M&A 추진 위해 노사 하나 돼 협력"

기업 회생 위한 자구안 조인식…인력 구조조정·생산성 향상 효과 기대

[프라임경제] 쌍용자동차(003620)는 기업회생의 염원이 담긴 자구안에 대한 조인식을 갖고, 조속한 경영정상화를 위해 노사 간 협력을 다졌다.

14일 평택공장에서 열린 조인식에는 정용원 관리인을 비롯해 정일권 노동조합위원장, 노사 교섭위원 등 관련 임직원이 참석했다. 아울러 자구안에 대한 최종서명과 함께 성공적 M&A 추진을 위해 노사가 하나 돼 협력해 나가기로 했다.

이번 자구안은 지난 2009년의 아픔을 되풀이하지 않고 고용은 유지하면서 비용을 줄일 수 있는 합리적이고 실효성 있는 방안을 찾기 위한 노사의 고민이 결실을 맺은 결과물이다.

정용원 관리인(사진 오른쪽)과 정일권 노동조합 위원장이 합의안에 서명한 후 기념촬영을 하고 있는 모습. ⓒ 쌍용자동차

쌍용차는 이를 통해 우호적인 조건 속에서 성공적으로 M&A를 추진할 수 있는 동력을 확보하게 됐다.

쌍용차 노사가 지난 7~8일 실시한 조합원 찬반투표에서 52.14% 찬성으로 자구안이 통과됐으며, 주요 내용은 △무급 휴업 2년 △현재 시행 중인 임금삭감 및 복리후생 중단 2년 연장 △임원 임금 20% 추가삭감 △무쟁의 확약 △단체협약 변경주기 현행 2년에서 3년으로 변경 △효율적인 인력운영 및 생산대응 △유휴자산 추가 매각(4개소) 등이다.

무급휴업의 세부 시행방안은 이달 중 노사협의를 통해 결정해 내달 초부터 본격 시행될 예정이다. 특히 무급휴업에 따른 효율적인 인력운영 및 생산대응을 위해 라인 간 전환배치를 통해 시장수요에 탄력적으로 대응함으로써 생산성 향상 효과를 얻을 수 있게 됐다.

또 올해부터 향후 5년간 매년 평균 150여명(자연 감소율 17%)의 정년퇴직 등 자연감소 인원에 대해서도 신규채용을 하지 않기로 합의함에 따라, 인위적인 구조조정 없이 실질적인 인력구조조정 효과를 기대할 수 있다.

쌍용차는 "자구안 통과를 디딤돌 삼아 경쟁력 있는 투자자 유치에 박차를 가하고 재무구조 개선과 기업 가치 제고를 통해 '인가 전 M&A'를 통한 기업회생절차를 조속히 마무리하는 데 노사 모두 진력할 계획이다"라고 말했다.

한편, 쌍용차는 지난 7일 M&A 추진 및 한영회계법인과 법무법인 세종의 컨소시엄으로 구성된 매각주간사 선정 건에 대해 법원에 허가를 득한 바 있다. 아울러 9일부터 Kick off 미팅을 시작으로 매각일정을 논의하는 등 매각절차를 개시, 6월 말 경 입찰공고 후 본격적인 M&A 절차가 진행될 예정이다.