안동일 사장 "현대제철, 수익성 중심의 견고한 철강사로"

신년사 키워드, 운영최적화·책임경영·미래 성장동력 확보·안전·ESG

안동일 현대제철 사장. ⓒ 현대제철

[프라임경제] 안동일 현대제철(004020) 사장이 올해 목표를 '수익성 중심의 견고한 철강사'로 정했다. 

안동일 사장은 4일 신년사를 통해 "규모의 성장에 치중해왔던 관성을 청산하고 수익성 중심의 견고한 철강사라는 기업 정체성을 구축, 미래에 대비하는 동시에 생존을 모색해야 할 것"이라고 강조했다.

안 사장은 생존을 위한 전략으로 △사업구조 및 설비운영 최적화 △책임경영 강화 △미래 성장기반 확보 등 세 가지를 제시했다.

안 사장은 "지금까지 우리가 스스로의 경쟁력으로 꼽아왔던 다양한 제품군과 외형적 규모는 현재의 경영환경에서 더 이상 강점으로 작용할 수 없다"면서 "수익성 중심의 사업구조와 함께 이를 뒷받침할 수 있는 최적의 설비운영을 통해 제조 경쟁력 강화에 매진해나가야 한다"고 말했다.

그러면서 "불확실성의 시대에 신속한 의사결정 체계는 조직의 흥망을 가르는 핵심요소로 작용한다"며 "사업별로 책임경영 체제를 도입함으로써 하루가 다르게 변화하는 경영환경에 신속하게 대응하는 한편, 새로운 의사결정 방식에 맞춘 업무 인프라를 구축해야 한다"고 주문했다.

또 안 사장은 "현재의 솔루션이 미래의 정답일 수 없고 오늘의 캐시카우가 내일의 수익구조를 보장해주지 않는다"라며 "선진 철강업체와의 전략적 제휴관계를 구축하고 이를 통해 해외 현지 공급망을 확보해야 할 것이다"라고 했다.

이어 "모빌리티 부품 및 수소산업 등 미래사업에 대한 지속적인 탐색과 고민으로 급변하는 미래를 대비해야 한다"고 덧붙였다.

안 사장은 안전에 관해서도 당부의 말을 잊지 않았다.

그는 "최근 사회적으로 안전에 대한 관심과 요구하는 수준이 날로 높아지면서 안전은 우리에게 선택이 아닌 필수사항이 됐다"며 "고위험 작업에 대한 개선활동을 통해 안전한 작업환경을 조성해야 하며 임직원 모두가 안전규정을 준수하고 안전활동을 실천하는 자율안전문화가 정착돼야 한다"고 언급했다.

더불어 안 사장은 신년사에서 친환경 흐름 속 철강사의 위치를 되짚어보는 말도 전했다. 지속가능한 경영을 위해선 재무적 요소에 ESG(환경·사회·지배구조)와 같은 비재무적 요소를 더해야 한다는 설명이다. 특히 정부가 제시한 '탄소 중립'에 동참할 것이란 의지를 내비쳤다.

안 사장은 "탄소중립은 철강산업에서도 피할 수 없는 중요한 과제다"라며 우리의 모든 업무영역에서 탄소배출에 대한 깊은 고민이 필요하고 탄소중립의 실현을 위해 각 부문에서 실천과제들을 발굴하고 이를 수행해 나가야 할 것이다"라고 말했다.