조용병 신한금융 회장 "기반은 단단하게, 변화는 신속하게"

"직원들 디지털·융복합 인재로 성장시킬 것"

[프라임경제] 신한금융그룹이 2021년 새해를 맞아 중기전략인 'FRESH 2020s' 중심으로 기반을 단단하게 다지고, 변화를 신속하게 추진하겠다고 포부를 밝혔다.

'FRESH'의 F는 기초체력, R은 회복 탄력성, E는 디지털 생태계 구현, S는 고객·주주 등 이해관계자와의 상생, H는 4차 산업혁명 시대를 이끌어가는 융·복합형 인재 확보다.

조용병 신한금융그룹 회장은 4일 신년사를 통해 "단단한 기반을 구축하기 위해서는 튼튼한 기초체력이 우선돼야 한다"며 "고객 First’라는 확고한 원칙 아래 그룹의 모든 것을 근본적으로 개선하고 핵심사업의 질적개선을 통해 새로운 성장동력을 발굴해야 한다"고 전했다.

이어 "그룹 전반의 리스크 조기 감지 역량을 향상하고 상황 별 위기대응 방안을 통해 신속하게 대처해야 한다"면서 "강한 회복탄력성을 바탕으로 위험을 감수하는 적극적인 도전도 실행해야 한다"고 했다.

아울러 조 회장은 "업종을 막론하고 모든 기업이 디지털에 사활을 거는 상황에서 신한의 운명도 디지털 전환(Digital Transformation)에 의해 좌우될 것"이라면서 "지난해 그룹 차원에서 구축한 DT 구동체계를 바탕으로 모두가 한마음으로 디지털 혁신에 박차를 가해달라"고 주문했다. 

그는 "이 모든 것을 가능케 하는 것은 결국 ‘사람’과 ‘문화’"라며 "인재 육성을 위해 그룹 차원에서 심혈을 기울이는 것은 물론, 디지털 시대를 주도할 인재를 발탁하고 능력을 발휘할 기회도 부여하겠다"고 말했다.

조 회장은 "고객과 사회의 굳건한 신뢰 위에서 성장의 기초체력을 다지고 위기를 기회로 바꿔가는 것은 물론, 급변하는 환경, 높아진 시대적 요구에 맞춰 우리 스스로를 변화시켜 금융의 미래를 주도해 나가자"고 덧붙였다.