조용병 신한금융 회장 "DT 위한 CEO 디지털 리더십 중요"

디지털 후견인 제도 도입 '직접 관리 지시'

[프라임경제] 신한금융그룹(회장 조용병)이 23일 디지털 핵심기술을 각 그룹사 CEO들이 직접 관리하는 '디지털 후견인 제도'를 도입한다. 

조용병 신한금융그룹 회장은 지난 18일 열린 그룹 경영회의에서 "그룹 DT(Digital Transformation)이 성공하기 위해서는 CEO들 디지털 리더십이 중요하다"고 강조했다. 

그는 이어 "미래에 꼭 필요한 디지털 핵심기술을 선정해 후견 그룹사를 매칭하, 해당 그룹사 CEO가 핵심 기술 후견인이 돼 주도적으로 사업을 이끌 것"을 지시했다.

특히 AI(인공지능)·빅데이터·블록체인·클라우드를 비롯한 디지털 핵심기술과 헬스케어 등 새로운 비즈니스 모델은 협업과제 발굴과 사업성 점검 등 종합 제도 관리 지원을 담당 그룹사 CEO들이 직접 추진하도록 당부했다.

먼저 AI는 진옥동 신한은행 은행장이 맡기로 했으며, 신한카드 임영진 사장은 빅데이터 분야를 담당하기로 했다. 아울러 △클라우드 분야 신한금융투자 △블록체인 오렌지라이프 △헬스케어 신한생명을 각각 후견인으로 선정했다. 

다른 그룹사 CEO들도 새로운 비즈니스 모델 발굴 및 성과 창출을 위한 '디지털 후견인 제도'에 적극 동참하기로 했으며, 그룹사가 협업해 향후 원신한 차원 디지털 협업 시너지를 더욱 강화하기로 합의했다.

조용병 회장은 이날 그룹경영회의에서 "혁신을 추구하는 기업들 중 오직 3%만이 성공적인 성과를 거두고 있다"며 "신한금융그룹 DT 성공을 위해서는 전략과 문화의 조화, 그리고 CEO들의 디지털 리더십이 중요하다"고 설명했다.