김창권 롯데카드 대표 "안정적 성장구조 확립 및 강한 조직 만들 것"

'프로액티버' 새 슬로건 소개…"과정·결과 모두 프로답게"

[프라임경제] 김창권 롯데카드 대표는 2020년 '안정적 성장구조 확립'과 '강한 조직' 구성을 강조했다.

김 대표는 2일 신년사를 통해  △성과 중심의 경영체제 △디지털 혁신 고도화 및 가속화 △유연하고 역동적인 조직문화 △견고한 수익 구조를 강조했다. 

김창권 롯데카드 대표. ⓒ 롯데카드

성과 중심의 경영체제 확립과 관련해 김 대표는 "회사 전반에 걸친 체질 개선을 통해 실질적 성장에 집중해야 한다"며 "부서목표 연계성 강화와 모든 양적 성장에는 효율개선을 통한 질적 성장이 뒤따라야 한다"고 말했다. 

디지털 혁신에 대해선 디지털 전략의 깊이와 디지털 플랫폼에 고객 중심의 혁신, 외부와의 연계 강화, 전사 차원의 디지털 트랜스포메이션 가속화를 주문했다. 

김 대표는 유연하고 역동적인 조직문화 구축을 강조하며 "내부 조직의 융합과 창의성 기반 조직 운영을 더욱 확대해야 한다"고 말했다. 

아울러 견고한 수익 구조 창출에 대해 "미래에 대비한 핵심 경쟁력을 착실히 찾아내 확대하고,

언제 발생할지 모르는 위기 상황에는 선제적으로 대비해 지속적인 성장을 이뤄나가야 한다"고 말했다. 

김 대표는 신년사 말미에 '프로액티버(PROACTIVER)'라는 새 슬로건을 소개했다. 이는 결과 뿐 아니라 과정에서도 '프로'다워야 하며, 문제를 '적극적으로' 해결하고, 변화를 '주도할 수 있는' 창의적 혁신을 발휘하며, '더' 자기쇄신의 자세로 노력하자는 의미다.