이용섭 시장 "광주시 8월 인사, 승진·공석 충원 등으로 최소화"

외부청탁 철저히 배제…대규모 인사, 성과창출 평가 등 반영해 연말에 단행

이용섭 광주광역시장이 13일 오전 시청 3층 중회의실에서 열린 화요간부회의를 주재하고 올해 하반기 인사원칙 등을 밝혔다. ⓒ 광주광역시

[프라임경제] 광주광역시청 8월 인사는 승진, 공석 충원 등으로 최소화 될 것으로 보인다.

이용섭 시장은 13일 화요 간부회의에서 "이번에는 승진, 공석 충원 등 꼭 필요한 인사에 한정하고, 대규모 인사는 성과창출 평가 등을 반영해 연말에 단행할 것"이라고 밝혔다.

이어 "지금은 내년 예산확보, 수영대회 결산 등 업무의 지속성이 요청되고 있어 대규모 인사를 단행할 경우 업무에 차질이 우려되기 때문이다"라고 설명했다.

또, "우리 직원들 최대 관심사항은 인사일 것"이라며 "예측성 제고를 위해 인사원칙을 미리 발표하니 하계휴가 잘 다녀오고 업무추진에 차질이 없도록 해주기 바란다"고 당부했다.

이 시장은 "인사정책의 일관성을 위해 기존 인사원칙은 계속 지켜나갈 것"이라고 강조했다.

이용섭 시장은 "전보인사는 조직 안정성과 전문성 제고를 위해 1년 미만자는 원칙적으로 이동에서 제외하고 승진인사는 승진후보자 명부(3급 임용순위, 4․5급 명부순위)를 존중하되 조직의 활력제고를 위해 이달의 공무원 등 성과창출자를 발탁할 것"이라고 말했다.

이어 "주무과가 아니더라도 맡은 업무에 열정을 쏟고 성과를 내는 직원은 불이익이 없도록 배려하고, 이미 발표한 대로 승진후보자 명부상 승진대상자 1배수에 포함됐에도 승진하지 못했던 직원은 특별한 이유가 없는 한 우대한다"고 덧붙였다.

특히, 이 시장은 "근무부서는 본인의 희망을 최대한 반영할 것"이라며 "본인희망은 희망인사시스템상에 본인이 올린 희망지를 기준으로 하고 외부청탁은 철저하게 배제할 것"임을 강조했다..

한편, 시는 세계수영대회 종료와 함께 파견 나갔던 직원들의 복귀로 승진 인원이 감소할 경우를 대비해 24개의 추가 승진자리를 확보한 것으로 알려졌다.

한국상하수도협회에 3급(사무총장) 1명 파견, 그린카진흥원에 4급 1명 파견, 개방형 직위였던 노동협력관을 일반직으로 전환 등을 통해 3급 1명, 4급 2명, 5급 13명, 6급 8명 등 총 24개의 추가 승진자리 확보됐다.

이용섭 시장은 "직원들이 인사에 불필요한 신경을 쓰지 않고 업무에만 전념할 수 있도록 희망인사시스템을 기반으로 공정 투명한 인사, 적재적소 인사문화를 확실하게 정착해 나갈 것"이라고 말했다.