[프라임경제] 수협중앙회(회장 김임권)가 사회적문제로 떠오른 저출산 문제 해결에 앞장선다. 자녀 성장주기별 맞춤지원 프로그램을 강화해 임직원들의 출산을 장려하고 가족 친화적 조직 문화 조성에 박차를 가한다.

ⓒ 수협중앙회
수협은 올해 연말부터 초등학생 자녀를 포함한 3명 이상의 자녀를 둔 임직원을 대상으로 미국 디즈니 가족여행을 지원하는 '꿈나무지원 프로그램'을 실시한다고 30일 밝혔다. 공개추첨을 통해 2가족을 선발해 자녀들의 겨울방학시기에 맞춰 7일간 가족여행을 갈 수 있도록 특별휴가와 지원금을 제공한다.
출산장려 프로젝트의 일환으로 지난해에는 출산장려금을 기존 △첫째·둘째 20만원 △셋째 이후 50만원에서 △첫째50만원 △둘째 100만원 △셋째 200만원 △넷째 500만원 △다섯째 이후 700만원으로 2배 이상 대폭 인상했다.
올해부터는 아이를 출산한 가정에 기념품이 담겨 있는 'SH탄생축하박스'를 지급하고 초등학교에 입학하는 자녀에게 축하카드와 함께 학용품이 담긴 'SH스쿨박스'를 선물하는 등 자녀들의 생애주기를 고려한 맞춤형 출산 장려 정책을 추진하고 있다.
또한 수협은 모든 임직원이 정시에 퇴근해 가족과 함께 시간을 보내도록 장려하는 한편 출산·육아 휴직 보장, 탄력근무 활성화 등 다양한 가족 친화 제도를 시행해 일과 육아가 병행 가능한 조직문화를 통한 출산율 증가에도 힘쓰고 있다.
수협 관계자는 "저출산 문제는 기업과 개인 그리고 정부 모두가 함께 노력해야 할 사회적인 문제"라며 "대표 협동조합 기업으로서 출산을 장려하는 조직문화 만들기에 앞장서고 기업의 사회적 책임 실천에 앞장서겠다"고 말했다.
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