한국거래소, 내년도 신입직원 공개채용…47명 뽑는다

블라인드 방식 전형…지역인재 채용도 확대

[프라임경제] 한국거래소가 2019년도 신입직원 공개 채용에서 47명을 채용할 예정이라고 4일 밝혔다. 이는 올해 38명보다 약 24% 늘어난 규모다.

한국거래소 측은 "정부의 청년 일자리 창출 정책에 부응하고 사업부문 확대에 따른 인력 수요를 고려해 전년보다 채용 규모를 대폭 확대할 예정"이라고 설명했다.

채용 부문은 경영·경제, 법학, 수학·통계, 정보기술(IT) 등 4개 부문으로 전형 단계별로 블라인드 채용이 실시된다.

필기시험은 학력이나 전공 제한이 없으며 경영학, 경제학, 법학, 수학, 통계학, IT 등 6과목 중 선택해 응시할 수 있다. 지원자들의 편의를 위해 서울과 부산에서 필기시험을 진행할 계획이다.

이밖에도 우수 지역인재를 채용하기 위해 올해 비수도권 지역인재 채용 목표제를 확대·운용할 계획이다. 서류·필기·면접 등 전형별로 지역인재 비율을 기존 20%에서 25%로 늘리며, 최종면접 합격자 중 지역인재가 목표 비율에 미달하면 일정 비율만큼 지역 인재를 추가 합력 처리하기로 했다.

신입 공채 지원서는 5일부터 17일까지 접수한다.