[프라임경제] 현대차그룹과 현대차 정몽구 재단이 사회적 기업에 대한 체계적 지원을 통해 청년 취업 및 창업과 신중년 재취업을 적극 돕는다.
현대차그룹은 서울시 영등포구 여의도 글래드호텔 블룸홀에서 고용노동부, 현대차 정몽구 재단과 함께 '청년 사회적 기업 육성 및 신중년 일자리 창출' 협약식을 23일 개최했다.

(왼쪽 세번째부터) 신수정 현대차 정몽구 재단 이사장·김영주 고용노동부 장관·윤여철 현대차그룹 부회장 등 행사 관계자들이 기념촬영을 하는 모습. ⓒ 현대자동차
이 자리에는 김영주 고용노동부 장관 등 정부 관계자와 윤여철 현대차그룹 부회장, 신수정 현대차 정몽구 재단 이사장 등 회사·재단 관계자, H-온드림 선정팀, 기관·벤처 투자자 등 관계자 300여명이 참석했다.
'H-온드림 사회적기업 창업오디션'은 현대차그룹이 고용노동부 및 현대차 정몽구 재단과 함께 지난 2012년부터 시행하고 있는 사회적 일자리 창출 사업이다. 높은 성장 잠재력을 가진 초창기 사회적기업에게 팀당 최대 1억원의 자금을 지원하고, 12개월간 창업교육 및 1:1 멘토링 등을 제공한다.
현대차그룹은 사회적기업 구매판로 및 연계를 돕는 한편, 오는 7월 임직원 온라인 쇼핑몰에 사회적기업관을 열어 매출 향상 및 일자리 창출에 도움을 줄 예정이다.
지난 2012년부터 5년간 총 150개 사회적기업 창업과 800여명의 일자리를 창출한 현대차그룹은 오는 2023년까지 150개 사회적기업 창업과 1250명의 청년 일자리를 창출한다는 전략이다.
한편 '신중년 일자리창출'은 5060세대 신중년 사회적 일자리 창출을 위한 현대차그룹 신규 사업이다.
지난해 8월 대통령직속 일자리위원회 제 2차 회의 '신중년 인생3모작 기반구축 계획'에서 명명된 세대인 '신중년'은 △전체 인구 1/4 △생산가능인구 1/3을 차지하는 5060세대를 지칭한다.
현대차그룹은 서울시 50+재단 및 상상우리와 함께 오는 2023년까지 5년간 매년 20기수(한 기수 당 10명·총 1000명)를 선발한다. 선발된 신중년들은 집중 교육(7주) 및 개인 멘토링(5주) 등 총 3개월간 교육을 거쳐 전문 취업 컨설턴트 알선 기회를 제공받는다. 이어 전문 인력을 필요로 하는 사회적기업과 매칭해 5년간 신중년 일자리 500개를 마련할 계획이다.
현대차그룹 관계자는 "이번 신중년 일자리창출을 통해 중장년 은퇴자들이 다시 한 번 본인 능력을 펼침과 동시에 사회적기업도 숙련된 신중년 지식과 경험으로 도약할 수 있는 기회를 제공받을 것"이라고 기대했다.
이외에도 현대차그룹은 이날 협약식이 끝난 후 '데모데이(Demo Day)'를 신규 개최해 사회적기업이 외부 투자 유치를 위해 투자자를 상대로 사업 아이디어를 발표하는 자리를 마련했다.
데모데이에는 두손컴퍼니 및 동구밭 등 총 10개 사회적기업이 참석해 각 사업 내용과 향후 목표 등을 발표했다.
노숙인 경제적 자립 및 일자리 창출을 위한 종이옷걸이 제작사업으로 시작한 '두손컴퍼니'는 2015년 온라인 셀러들을 위해 고도화된 물류대행 서비스를 선보였다. 향후 고객사 요청을 실시간 관리할 수 있는 시스템을 개발해 신속한 응대가 가능하도록 사업을 개편할 예정이다.
발달장애인을 고용해 천연비누를 생산하고 있는 '동구밭'은 매달 325만원 고정매출 발생시 발달장애인 1명을 채용하고 있다. 지난달에는 △미국 △중국 △일본 △인도 △태국 총 5개국에 20만달러 규모의 수출계약을 맺고, 해외용 천연비누 브랜드 'HOLD'를 런칭한 바 있다.
현대차그룹 관계자는 "이번 협약식은 청년 일자리 외에도 숙련된 경험과 노하우가 있는 5060세대 일자리 창출이라는데 의미가 깊다"며 "사회적기업과 지속적인 상생 협력을 통해 일자리 창출은 물론, 양극화와 같은 사회 문제 해결에도 적극적으로 앞장설 것"이라고 말했다.
한편, 현대차그룹은 2022년까지 5년간 총 340억원을 투자해 △사회적기업 성장 단계별 지원 △일자리 창출형 사회적기업 육성 △재취업 일자리 창출 모델 구축 △소상공인 창업 지원 등을 집중 추진해 신규 일자리 3000개를 창출한다고 지난달 발표한 바 있다.