한성항공, 능력 위주의 채용

[프라임경제]한성항공(www.gohansung.com 대표 이지성)은 조건없이 능력 위주로 여성인력을 채용을 하겠다고 31일 밝혔다.

한성항공은 여성인력 채용에 있어 기존에 관행처럼 제시되었던 나이, 혼인여부, 학력, 신체조건 등 그 동안 암암리에 철저히 지켜지던 채용조건 대신 능력과 적극성, 특정 전문 직종이 요구하는 기본적인 조건만 충족되면 어느 누구에게나 기회를 주는 능력 중심의 새로운 채용 정책을 발표하였다.

그 첫 번째 시도로 한성항공은 예약발권부문에서 일 할 여직원을 혼인여부나 나이에 구애 없이 공개 모집하였는데, 그 결과 관련 분야의 쟁쟁한 경력자들, 특히 기혼자인 주부들이 대거 지원하여 높은 경쟁률을 기록했다.

최종 합격의 영예를 안은 전모씨(34)는 “예약 업무를 10년 동안 하며 경력을 쌓았지만 결혼과 육아 문제로 일을 포기할 수 밖에 없었는데, 이렇게 다시 일을 할 수 있게 되어 잃어 버렸던 꿈을 이룰 수 있게 되니 다시 태어난 느낌이다.” 라는 감동적인 소감을 말했다. 또한 27세의 나이에 결혼으로 항공사의 꿈을 접어야 했던 이모씨는 “기존 채용조건의 관행을 타파한 한성항공의 채용정책을 다른 기업들이 함께한다면 취업시장이 더 활발해 질 것이라고 생각한다.”고 말했다.

앞으로도 한성항공은 항공사의 꽃이라 불리며 최소 수 백대 일이 넘는 경쟁률을 보이는 스튜어디스 직종에도 확대 적용하겠다고 밝혀 앞으로 능력 있는 기혼자들이 대거 채용시장에 뛰어들 것으로 보인다. 스튜어디스를 꿈꾸었으나 결혼 등 여러 가지 조건에 의해 꿈을 포기해야 했던 많은 지원자들에게 희소식이 아닐 수 없다.