구직자, 취업 어렵다지만 이렇게까지 해야?

애쓴 노력 '취업 효과 있다' 생각하는 구직자 36% 불과

[프라임경제] 하반기 공채가 본격적으로 시작되고 있지만 채용 규모가 줄고 서류전형부터 탈락하는 구직자가 속출하면서 취업에 성공하려는 구직자들의 눈물겨운 도전이 계속되는 상황이다. 

ⓒ 사람인

12일 취업포털 사람인(대표 이정근)이 구직자 569명을 대상으로 '취업을 위해 이렇게까지 해야 하나'라고 느껴질 일을 한 경험 여부에 대해 조사한 결과, 44.5%가 '있다'고 답했다.

구직자들은 취업을 위해 어떤 무리한 행동을 했는지 복수응답으로 알아본 결과 '하루에 입사지원서를 대량으로 접수'했다는 응답이 66.8%로 1위였다. 이들은 하루 평균 10개의 서류를 작성해 지원했으며, 하루 최대 89개까지 작성한 구직자도 있었다. 

이어 △열정페이 39,9% △고가의 취업 사교육 수강 22.1% △고급 스튜디오에서 프로필 사진 촬영 18.2% △축구심판, 바리스타 등 이색 자격증 취득 13.8% △스펙을 위한 창업 활동 13.4% △고가의 면접 복장 여러벌 구매 13.4% △사막 횡단·에베레스트 등반 등 이색 경험 9.9% 등을 꼽았다. 

그러나 이런 노력이 취업 효과에 영향을 미친다고 생각하는 구직자는 36%에 불과했으며, 43.1%는 이런 행동을 한 것을 후회했다. 

이런 가운데 직무와 관계없는 이색 스펙이 채용 평가에 영향을 미치는 것에 대해 어떻게 생각하는 지 물었더니 '불필요하다'고 생각하는 구직자가 72.6%로 '필요하다'는 구직자 27.4% 보다 2배 이상 많았다. 

불필요하다고 생각하는 이유는 △업무와 직접적으로 상관이 없어서 66.1% △보여주기식 스펙이 될 수 있어서 49.2% △주관적 기준에 따라 평가 영향력이 달라져서 34.4% △기본 스펙만으로 충분히 평가받을 수 있어서 11.6% 등이 있었다.