알바생 근속기간 '사장님 하기 나름'

알바생 vs 직장인, 조기퇴사 이유 달라

[프라임경제] 알바생들의 근속기간은 돈보다는 사장님에 의해 좌우되는 것으로 조사됐다. 즉 알바생 근무기간은 '사장님 하기 나름'이라는 것. 

직장인들의 경우 팀워크 때문에 보다 오래 근무하고, 열악한 근무환경 탓에 조기 퇴사하는 등 더욱 복잡한 요건에 따라 근속기간이 결정되는 것으로 나타났다. 

조기퇴사를 선택했던 이유 TOP3. ⓒ 잡코리아·알바몬

최근 취업포털 잡코리아(대표 윤병준)는 아르바이트 포털 알바몬(대표 윤병준)과 함께 직장인 1071명과 알바생 1256명을 대상으로 근속기간을 묻는 설문조사를 실시했다. 

알바몬 조사에 따르면 알바생들의 근속기간은 '사장님'이 좌우했다. 설문에 참여한 알바생 중 78.8%가 '사장님 때문에 당초 계획보다 더 오래 근무한 적이 있다'고 답했다. 

장기근무 사유는 '인간적이고 좋았던 사장님 덕에 오래 일할 수 있었다'는 답변이 17.4%로 1위를 차지했다. 이어 △짭짤하고 만족스러웠던 급여' 15.0% △동료들과의 팀워크 14.3% △쉽고 편했던 업무 강도 11.8% △흥미롭고 유익했던 업무내용 10.7% 순이었다. 

사장님은 조기퇴사에도 결정적인 역할을 했다. 조기퇴사 경험이 있다고 밝힌 알바생 728.% 중 21.4%가 조기퇴사 이유에 대해 '비인간적이고 싫었던 사장님'이라고 답변했다. 

이런 가운데 직장인들의 근속기간을 결정하는 요인은 보다 다양했다. 직장인 70.5%가 '계획보다 더 오래 근무한 경험이 있다'고 답했는데, 이들의 장기근무 사유는 '손발이 척척 맞는 동료들과의 팀워크'가 17.5%로 최다였다. 

다음 △마땅한 다른 일자리가 없었다 15.8% △흥미롭고 유익했던 업무내용 14.1% △만족스러운 급여수준 13.0%였으며, 알바생 장기근무 사유 1위였던 '인간적인 사장님'은 직장인에게서 8.2%의 선택을 받는데 그쳤다. 

특히 직장인들의 조기퇴사 사유는 알바생들과 확연히 달랐다. 잡코리아 조사에서 조기퇴사 경험이 있다고 밝힌 직장인은 전체 응답자의 66.4%로 파악됐다. 

이들이 조기 퇴사를 결정한 가장 중요한 이유는 '열악한 근무환경과 최악의 복리후생'이 20.6%로 가장 높았다. 차순위는 △너무 짠 급여 15.5% △대체 뭘 하고 있는지 모르겠는 업무내용 13.7% △고된 업무강도 12.4% △비인간적이고 싫었던 사장님 12.2% 등이었다.