[프라임경제] 동국제강 김영철 사장은 2일 서울 수하동 본사에서 열린 시무식에서 소통과 혁신을 강조하면서 △미래 예측력 강화 △위기 대응력 향상 △소통강화로 조직력 제고를 올해 경영방침으로 제시했다.
김 사장은 “지난해 하반기부터 비상경영을 선포할 정도로 경영 전반이 위기의 연속이었고, 경제 상황만을 봐도 이미 저성장 기조 속에 수요산업의 정체와 철강 공급 과잉, 그리고 과열 경쟁 등이 올해 집중돼 있다”고 우려했다.
그는 “2012년은 동국제강의 미래를 가늠 하는 결정적인 한해가 될 것”이라며 “불확실한 미래를 향해 무턱대고 걸어 들어가는 것이 아니라, 변화의 기회로 생각하고 스스로 혁신을 이끌며 자신감 있게 돌진하자”고 강조했다.
김 사장은 “임직원 모두가 급변하는 경영환경에 일치단결해 대응할 수 있는 체제를 갖추고 각오를 다져야 한다”며 “동국제강의 미래를 바꾸겠다는 ‘일척건곤’의 각오로 맡은바 업무에 혼신의 힘을 다해 달라”고 당부했다.