대한통운 하반기 공채 신입사원, 현장견학 행보

광양항 등 사업 현황 눈으로 직접 확인, 시스템 이해 수월

[프라임경제] 2011년 대한통운(대표 이원태) 하반기 공채 신입사원들이 지난 5일 광양항과 대전허브터미널 현장을 방문, 회사의 사업 현황을 직접 확인하는 시간을 가졌다.

2011년 신입사원입문과정의 일환으로 진행된 이번 현장견학에서는 34명의 신입사원들이 광양항 3-1단계 대한통운 컨테이너 터미널과 대전 문평동 허브터미널을 찾았다.

신입사원들은 광양항에서 40여 미터 높이의 컨테이너 크레인 조종실에 올라 수출입 컨테이너 하역이 이루어지는 과정에 대해 알아봤으며, 대전허브터미널에서는 택배 화물 자동 분류기와 허브 앤 스포크 배송 시스템에 대해 설명을 들었다. 

현장견학에 참여한 조영호 신입사원은 “컨테이너 터미널과 택배허브터미널의 엄청난 규모와 자동화된 시설이 인상 깊었고, 물류가 경제와 생활에 어떻게 기여하는지 알게 됐다”며 “좋은 회사의 일원이 된 것이 자랑스럽고, 열심히 노력해 회사와 사회에 꼭 필요한 사람이 되겠다”고 말했다.

지난 5일 2011년 하반기 대한통운 공채 신입사원들이 광양항과 대전허브터미널 현장을 방문했다. 신입사원들은 오는 9일 사령장을 받은 후 본사와 전국 지사에 배치될 예정이다. 광양항 대한통운컨테이너터미널에 대해 설명을 듣고 있는 신입사원들.

한편, 신입사원들은 경기도 기흥의 대한통운인력개발원에서 지난 1일부터 8박9일 간의 일정으로 신입사원입문과정 교육을 받고 있다.

교육과정은 회사 사업현황, 역사, 비전 및 물류 관련 강의와 서비스 교육 등으로 이뤄졌다. 대한통운은 또, 광양항과 대전허브터미널 견학 외에 택배 차량에 동승하는 시간도 마련해 현장의 분위기를 체험할 수 있도록 했으며, 가평 꽃동네를 찾아 봉사활동을 함으로써 기업의 사회적 책임에 대해 이해하는 기회도 마련했다.

신입사원들은 오는 9일 모든 교육과정을 수료한 뒤 사령장을 받고 본사 및 전국 지사에 배치될 예정이다.