정진완 우리은행장 1년 연임…경영성과 주목

'2+1년' 임기 운영 원칙, 금융당국 모범관행 반영

정진완 우리은행장. ⓒ 우리은행

[프라임경제] 정진완 우리은행장이 연임을 사실상 확정했다. 취임 이후 자본 적정성을 개선하고 수익성을 끌어올린 점이 추가 임기 확보로 이어졌다.

우리금융지주(316140)는 13일 자회사대표이사후보추천위원회(이하 자추위)를 개최하고 정진완 우리은행장의 임기를 2027년 말까지 1년 연장하기로 했다.

자추위의 신임을 얻은 정진완 은행장은 이달 말 열리는 우리은행 주주총회에서 재선임될 예정이다.

이번 결정에는 지주 자추위가 수립한 승계 원칙에 따라 은행장 선임 시 적용하는 '2+1년' 임기 운영 원칙이 반영됐다. 기본 임기 2년이 만료되는 시점에 경영성과를 점검한 뒤 추가 1년의 임기 부여 여부를 결정하는 방식이다.

특히 이번 승계 절차부터는 △지주사 내부 리뷰 △은행 임원후보추천위원회(이하 임추위) △외부 전문기관 등을 통한 다각적인 검증과 논의 절차가 적용됐다. 금융당국의 지배구조 모범관행과 선진화 방안을 그룹 자회사 대표 경영승계계획에 선제적으로 반영한 것으로 평가된다.

자추위는 정진완 은행장의 주요 성과로 △AI 데이터센터 등 미래 대응 역량 강화 △자본비율 개선을 통한 수익성 회복 △삼성월렛 등 플랫폼 사업 확장 △생산적·포용금융의 원활한 추진 등을 꼽았다.

정진완 은행장은 2025년 취임 당시 경쟁 은행보다 열위에 있던 보통주자본비율을 시중은행 2위 수준으로 끌어올렸다. 이를 바탕으로 올해 9월 말 기준 분기 순이익 1조원을 돌파하는 등 경쟁 은행과의 손익 격차를 좁히고 있다는 점도 높이 평가받았다.

자추위 관계자는 "은행 임추위와 지주 자추위가 종합적으로 검토한 결과, 정진완 은행장의 경영성과를 긍정적으로 평가했다"고 설명했다.

이어 "확대된 자본 여력을 영업력으로 연결해 향후 1년의 추가 임기 동안 실질적인 성장세와 수익성 회복, 타행과 격차 축소 등을 실현할 것으로 판단했다"고 연임 배경을 설명했다.