100년 유한양행, 미래 인재 찾는다…청년 구직자 기업투어

동작구청·고용노동부 서울관악지청과 협력…기업문화 탐방·현직자 멘토링 마련

[프라임경제] 유한양행(000100)이 청년 구직자들에게 기업과 직무를 직접 경험할 수 있는 기회를 제공하며 지역사회와의 인재 소통을 강화한다.

서울 동작구 일원 유한양행 본사. © 프라임경제

유한양행은 26일 서울 대방동 본사에서 동작구청, 고용노동부 서울관악지청과 함께 청년 구직자를 대상으로 '원데이 기업투어'를 진행한다고 밝혔다.

이번 프로그램은 지역 청년들의 취업 역량을 높이고 기업문화와 실제 직무를 체험할 수 있도록 마련됐다. 사전 신청을 마친 청년 구직자 51명이 참여하며, 동작구 본사 15층 타운홀미팅룸에서 약 3시간 30분 동안 진행된다.

프로그램은 △유한양행 기업 소개 △기업문화 탐방 △직무별 현직자 소그룹 멘토링 등으로 구성된다. 참가자들은 현직자와 직접 소통하며 직무에 대한 이해도를 높이고 실질적인 진로 탐색 기회를 얻을 수 있다.

올해 창립 100주년을 맞은 유한양행은 글로벌 톱50 제약사 도약을 목표로 사업 경쟁력 강화와 함께 인재 육성 및 영입에도 힘을 쏟고 있다.

유한양행이 제시하는 인재상은 크게 세 가지다. △신의·성실·정직의 가치를 실천하는 올바른 가치관과 긍정적인 사고를 갖춘 인재 △투철한 목표의식과 적극적인 태도를 갖춘 인재 △미래를 향해 끊임없이 도전하는 인재다.

유한양행 관계자는 "창립 100주년을 맞아 글로벌 제약사로 도약하기 위해서는 핵심 가치를 공유할 우수 인재 확보가 무엇보다 중요하다"며 "앞으로도 청년들이 직무 전문성을 키우고 꿈을 펼칠 수 있도록 소통과 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.