"안전·AI·에너지전환 전면 혁신"…서부발전 '톱티어 2.0 서부家 그린대로' 본격 가동

혁신과제 100건 선정·핵심과제 30건 집중 관리…"세계 일류 발전회사 도약"

[프라임경제] 한국서부발전이 미래 경쟁력 강화와 정부 에너지 정책 선도를 위한 경영혁신 프로젝트 '톱티어 2.0 서부家 그린대로'를 본격 추진한다.

지난 18일 충남 태안 본사에서 경영혁신 프로젝트인 '톱티어 2.0 서부家 그린대로'의 주요 과제에 대한 발표회를 진행하고 있다. ⓒ 서부발전

서부발전은 19일 경영혁신 프로젝트 혁신과제를 선정하고 주요 과제 발표회를 개최했다고 밝혔다. 서부家 그린대로'는 '서부가', 친환경을 의미하는 '그린(green)', 그리고 '큰길(大路)로 이끈다'는 의미를 담은 경영혁신 슬로건이다.

서부발전은 이를 통해 안전사고 근절과 에너지 전환, 재생에너지 확대, 인공지능(AI) 기반 혁신, ESG(환경·사회·지배구조) 경영 등 5대 정책 분야 목표를 실현하고 세계 일류 발전회사로 도약하겠다는 구상이다.

서부발전은 올해 2월부터 경영혁신 프로젝트 1년 차 과제를 고도화하고 신규 아이디어 공모를 병행해 총 121개의 후보 과제를 발굴했다. 이후 지난 8일부터 12일까지 적시성과 효과성, 정책 부합성, 참신성 등을 기준으로 평가를 진행해 최종 100개의 혁신과제를 선정했다.

특히, 이 가운데 5대 정책 목표 달성과 직결되는 핵심과제 30건은 기관장이 직접 관리하는 중점 과제로 운영할 방침이다. 이날 발표회에서는 △예방 중심 현장 안전관리 △소통·협력 기반 에너지 전환 △지역 상생형 청정에너지 개발단지 조성 △AI 활용 지능형 발전설비 관리시스템 구축 △중소벤처·스타트업 혁신성장 지원사업 등 주요 혁신 과제가 공유됐다.

고성과자에게는 개인 포상과 포상금, 해외연수 기회, 승진 특전 등을 제공하고 우수과제 추진 부서에는 별도 격려금을 지급하는 등 성과 중심 조직문화와 협업 체계를 강화하겠다는 방침이다.

이정복사장은 "경영진의 올바른 방향 제시와 구성원의 적극적인 참여가 조화를 이루는 혁신이 필요하다"며 "이를 바탕으로 미래 성장동력을 확보하고 정부 정책 이행을 선도해 에너지 업계를 이끄는 세계 일류 회사로 도약할 발판을 마련하겠다"고 말했다.

한편, 서부발전은 향후 경영혁신 프로젝트 추진성과 보고회를 정기적으로 열고 우수과제에 대해서는 파격적인 보상 체계도 운영할 계획이다.