한국ESG평가원 "KT 새 CEO, 내부 인사가 돼야"

'KT지배구조 개선대책 평가' 보고서 발간

[프라임경제] KT(030200)의 신임 최고경영자(CEO)는 주요 주주가 인정하는 내부 인사 중에서 선발하는 것이 바람직하다는 의견이 제시됐다.

서울 KT 광화문 사옥. = 박지혜 기자

한국ESG평가원은 지난 1일 'KT의 거버넌스 개혁 작업에 관한 평가 보고서'를 내고 "3대 주주 등 주요 이해관계자로부터 인정받는 내부 인사 중 신임 CEO를 선발하는 것이 바람직하다"고 밝혔다.

평가원은 새로운 CEO 선임 요건으로 △주주 가치를 올릴 수 있는 전문성과 능력 △주요 주주를 포함한 이해관계자의 인정 △공정하고 투명한 선임 절차를 제시했다.

평가원은 사외이사 선임에 대해 국민연금과 현대차그룹 등 주요 주주의 추천은 필수며, 지분 3.85%를 지닌 우리사주조합이 추천하는 사외이사 선임도 검토할 필요가 있다는 의견을 냈다.

평가원은 "KT는 사외이사에 전 정권의 청와대 수석비서관 출신들을 선임해 정경유착 시비를 낳았다. CEO건 사외이사건 이번에는 '외풍에 의한 낙하산 인사'를 차단해야 한다"면서 "이를 위해선 주주 중심 경영으로 나아가는 게 정도"라고 했다.

또한 이사회의 독립성을 높이려면 △사외이사 임기 3년 단임제로 변경 △사외이사 연봉을 현행 약 1억원에서 하향 조정 △사외이사에게 과도한 권력 부여 경계 △이사회 운영에 대한 외부 평가 정례화 등이 필요하다고 제언했다.

KT는 현재 주주 및 외부 전문가 추천을 받아 20여명의 사외이사 후보 추천 풀을 구성한 뒤 이 중 후보를 7명으로 압축하고 있다. 

오는 8일 KT는 7명의 사외이사 후보자와 정관 개정안을 공시할 예정이다. 이달 중 이사회 구성을 마친 뒤 내달 새 CEO 후보를 확정한다.