카카오, 주 52시간 초과 등 근로기준법 위반

시정 지시 내려…직장 내 괴롭힘은 근로감독서 제외

[프라임경제] 카카오(035720)가 주 52시간 근무제 위반 등 근로기준법 위반으로 시정 명령을 받은 것으로 드러났다.

ⓒ 카카오

2일 중부지방고용노동청 성남지청에 따르면 지난 4월 카카오에 대한 근로감독을 실시해 근로기준법, 최저임금법 등 6개 항목을 위반한 사실을 적발해 시정 지시를 내렸다.

위반 사항은 △일부 직원을 법정 상한 주 52시간 이상 근무 △임산부에게 시간외근무 △일부 직원에게 연장근무 시간을 기록하지 못하게 강요 △퇴직 직원에게 연장근무 수당 등을 제때 지급하지 않음 △최저임금 주지의무 위반 △직장내 성희롱 교육 의무 위반 등이다.

이번 근로감독은 지난 2월 직장인 익명 커뮤니티 블라인드에 카카오 소속 직원의 유서로 추정되는 글이 올라온 것이 계기가 됐다. 

근로감독의 발단이 된 이 사건은 카카오가 인사·보상 개선 태스크포스(TF) '길'을 출범해 논의 중이라고 밝혀 감독범위에서 제외됐다.