[프라임경제] 신한생명(대표 성대규)은 창립 30주년 창립기념식에서 신한금융그룹 전략 '일류신한' 지향점 바탕으로 일류 리딩컴퍼니 도약을 위한 차별화된 경쟁력 확보에 주력하겠다고 23일 밝혔다.

신한생명이 창립 30주년 기념식에서 2020년을 '일류 리딩컴퍼니' 도약 원년으로 선포했다. ⓒ 신한생명
이번 기념식은 '사회적 거리두기'에 동참하는 의미와 디지털 시대 트렌드에 맞게 모바일을 통한 영상 시청 및 이벤트로 직원들과 소통을 강조했다.
지난 1990년 3월23일 첫 영업을 개시한 신한생명은 현재 자산 34조에 달하는 견실한 회사로 성장했다. '후발 신생 보험사'라는 여건을 딛고 '판매채널 다각화'와 '지점제 도입' 등 전략으로 안정적인 외형 성장세를 이어가고 있는 것이다.
특히 지난해에는 '소비자중심경영 최우수 기업'으로 선정, 대통령 표창도 상했으며, 신용평가기관 보험지급능력평가 부분 12년 연속 'AAA'등급을 획득하기도 했다.
신한생명은 여기에 그치지 않고, 2020년을 '일류 리딩컴퍼니 도약 원년'으로 선포했다.
보험 본연 경쟁력 강화를 추진해 고객과 직원에게 인정받을 수 있는 차별화된 이로움을 제공할 것을 전략목표로 설정했다. 이는 성대규 사장이 강조하는 △고객중심 △가치경영 △디지털혁신 등 경영방침과 지향점을 같이 하는 것이다.
신한생명은 이런 목표 달성을 위해 고객가치를 높이는 시장선도 상품 및 서비스 개발에 집중한다는 방침이다. 고객별 니즈를 분석, 고객 눈높이에 맞는 상품을 개발해 판매 채널별 특성을 감안한 효율적인 영업 전략을 준비하고 있다.
또 재무건정성 기반 자산운용 효율을 제고해 K-ICS(신지급여력제도)나 RBC(지급여력비율) 등 건전성 지표 관리 강화를 통한 리스크관리 체계를 정교화할 계획이다.
이외에도 미래성장동력 강화를 위해 인슈어테크(Insurtech) 기반 시스템 및 인프라 구축도 지속적으로 이룰 예정이다.
뿐만 아니라 향후 △헬스케어 플랫폼 △AI 시스템 구축 △빅데이터 활용 확대 등 디지털 신기술을 활용한 고객저변 확대를 추진해 디지털마케팅 경쟁력을 강화한다는 전략이다.
성대규 사장은 "신한생명을 일으키고 반석에 올려준 선배, 동료분들의 헌신적인 노력이 있었기에 오늘 우리가 있을 수 있다"라며 "지난 30년보다 나은 미래 30년을 위해 모두 함께 손을 잡고 뛰어보자"라고 직원들을 독려했다.