금투협 '조직혁신방안' 발표…조직문화 개편

회원사 중심부문 대표제 도입·소비자보호부 확대

[프라임경제] 금융투자협회(회장 나재철)는 회원사 조직으로서의 협회 정체성에 부합하는 조직체계 구현을 위한 '조직혁신방안'을 4일 발표했다.

한국금융투자협회는 협회 정체성에 부합하는 조직체계 구현을 위해 '조직혁신방안'을 마련하고 △조직문화 △인사제도 △조직개편 등 협회 조직운영 관련 3개 부문에 대한 과제를 발표했다. ⓒ 프라임경제

이번 혁신 방안으로는 △조직문화 △인사제도 △조직개편 등 협회 조직운영 관련 3개 부문에 대한 과제가 추진된다.

먼저 금투협은 조직문화 부문에서 조직 내 근무기강 확립을 위해 내부고발기능 활성화, 회원사·업무 중심으로의 조직 역량을 위해 적극적 업무추진 환경을 조성할 계획이다. 이를 위해 임직원 학습 프로그램 강화 및 협업 활성화를 유도한다. 

인사제도 부문에선 열심히 일하는 직원을 우대하기 위해 성과에 따른 보상을 확대, 공정한 인사평가를 위해 평가주기 대상기간 등 제도개선을 추진한다. 또한 계약직·시니어 직원 등에 대한 관리·활용방안을 마련할 방침이다. 

조직개편 부문은 회원사 중심 부문 대표제를 도입해 각 대표 중심 책임경영 채계를 확립한다. 산업총괄기능도 강화해 산업전략본부를 신설, 업권관 공통 전략방향을 수립할 예정이다. 금융소비자 보호 기능과 관련해 투자권유･약관광고 심사 등 업무기능을 '소비자보호부'로 일원화해 부서를 확대 개편한다. 

금투협 관계자는 "세부 방안에 대한 내부 공론화 등 절차가 필요한 인사제도 등은 협의･합의가 완료되는 방안부터 연내 단계적으로 추진할 예정"이라며 "출범일(4일)에 맞춰 이번 혁신방안을 통해 협회는 자강불식과 제구포신의 자세로 새롭게 태어나는 계기로 삼을 것"이라고 말했다.