LG유플러스-희망연대노조, 비정규직 고용 개선 잠정 합의

자회사 전환과 관련된 사항 및 필요한 사항 합의 후 진행 계획

LG유플러스와 희망연대노동조합이 자회사 전환 관련된 현안에 대해 잠정 합의했다. ⓒ LG유플러스

[프라임경제] LG유플러스(032640)와 희망연대노동조합(LG유플러스 비정규직지부)이 자회사 전환 관련된 현안에 대해 잠정 합의했다.

LG유플러스와 희망연대노동조합은 홈서비스센터 고용형태 개선과 관련해 잠정합의안을 도출했다고 14일 밝혔다.

잠정 합의안에 따르면 △2020년 1월1일자로 노동조합 조합원 자회사로 직접 고용(800명 기준) △근속기간 산정 기준과 지역, 직무 이동 노사 합의 △2021년 1월1일까지 1300명 자회사 전환 등이다.

이와 관련해 LG유플러스 측은 "5G를 기반으로 한 홈서비스의 경쟁력 강화와 보다 안정적인 서비스 운영을 하기 위함"이라며 "자회사 전환과 관련된 사항은 노동조합과 성실하게 협의하고 필요한 사항에 대해서는 합의 후 진행할 계획이다"고 설명했다.

박대성 희망연대노조 공동위원장은 "이번 잠정합의로 '십년을 일해도 매년 신입사원'이 되는 간접고용 하도급 구조를 개선하는 계기를 마련했다"며 "우리 사회에서 '진짜사장 직접고용' 흐름이 이어지고 정규직의 내용을 채워나갈 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

한편, 노조 측은 지난 12일 시작한 철탑농성을 해제하며, LG유플러스 본사 앞에서 17일째 이어온 단식농성 또한 중단한다는 방침이다.