기업 절반 이상 '이력서에 사진 필요'

대기업 59.4% '이력서 평가 시 사진 중요'

[프라임경제] 최근 이력서에 사진 부착과 신체조건을 금지하는 '채용절차 공정화에 관한 법률 개정안'이 발의된 가운데 채용시장에 변화가 있을지 구직자들의 관심이 모이고 있다.

ⓒ 인크루트

8일 취업포털 인크루트(대표 이광석)가 상장사 918곳을 대상으로 '2017 신입 채용 동향'을 조사한 결과, 기업의 절반 이상이 이력서 평가 시 지원자의 사진을 원한다는 답변이 나왔다.

기업 규모별로 '신입 채용 평가 시 지원자의 사진이 필요한지'에 대해 묻자 △대기업 59.4% △중견기업 60.7% △중소기업 60.0% 모두 절반 이상이 '필요하다'고 답했다.

반면 기업들은 이력서를 평가할 때 지원자의 신체조건은 중요하게 생각하지 않는 것으로 파악됐다. '지원자의 신체조건을 보겠다'는 응답률은 △대기업 9.1% △중견기업 21.7% △중소기업 15.9%로 집계됐다.

'지원자의 혼인 여부가 채용 평가에 필요한지'에 대해 조사한 결과, 중소기업이 29.9%로 가장 높았으며 다음은 중견기업 26.7%, 대기업 25.0% 순이었다.

한편, 국내 기업의 53.4%가 '신입 채용 시 직무역량을 중점적으로 평가한다'고 응답했다. 기업규모별로 보면 대기업이 80.6%에 달해 1위였으며 중견기업 65.7%, 중소기업 45.0% 순이었다.

인크루트 관계자는 "사실 아직 기업들은 지원자의 이력서에 사진을 부착하지 않는 것을 낯설어한다"며 "취준생들의 부담감을 덜어주기 위해 기업들이 먼저 나서서 직무 외적인 요소보다는 직무역량을 중심으로 평가하길 바란다"고 말했다.