[프라임경제]최근 군복무를 마친 사람이 채용시험에 응시하면 가산점을 주는 병역법 개정안이 사회적 논란이 되고 있는 가운데 군복무 가산점제에 대한 남녀 구직자의 시각이 극명하게 엇갈리는 것으로 나타났다.
코리아리크루트㈜(
www.recruit.co.kr, 대표 이정주)가 구직자 1103명을 대상으로 ‘군복무 가산점제 찬반여부’에 대해 조사한 결과 남성 구직자의 92.9%, 여성 구직자의 34.5%가 각각 찬성한다고 답했다고 밝혔다.
반대한다는 의견은 남성 구직자가 6.5%, 여성 구직자는 63.4%로 각각 조사됐다.
한편 전체 구직자는 찬성 이유에 대해서 ‘의무적 군복무에 대한 보상’(82.8%)을 가장 많이 꼽았으며, 반대 이유로는 ‘여성, 군면제자, 장애인 등의 취업에 불리(40.1%)’, ‘여성도 출산으로 경력이 단절되므로(24.3%)’, ‘엄연한 성차별(18.7%)’등을 지적했다.
또한 군복무를 마친 남성 구직자를 대상으로 ‘군복무 경험이 취업활동 과정에서 도움이 되고 있는가’에 대해 물어본 결과 절반 이상이 ‘도움이 된다(59.3%)’고 답했으며, ‘도움이 안된다’가 37.1%, ‘잘 모르겠다’가 3.6%로 나타났다.
그러나 이들 중 절반 가량(50.6%)은 군복무 가산점제가 시행되더라도 취업이 쉬워질 것으로 보이지는 않는다고 답해 눈길을 끌었다.