GS리테일, 첫 인턴사원 60명 채용

15:1 경쟁률 보여…인턴 후 정식사원 채용기회 부여

[프라임경제] GS리테일이 60명의 인턴사원을 채용했다고 16일 밝혔다.
 
그 동안 공개채용과 경력채용만을 해오던 GS리테일이 인턴사원을 채용한 것은 처음이다.

이번에 인턴으로 입사한 60명은 GS슈퍼마켓에서 약 2개월간(12~2월) 근무하면서 현장 근무경험을 쌓게 된다.

GS리테일이 인턴사원을 채용한 것은 졸업을 앞둔 대학생들에게 현장 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공해 유통업에 대한 이해를 높이기 위한 것이다. 또 향후 GS리테일에서 근무할 유능한 인재 발굴 목적도 있다. 

따라서 GS리테일은 2개월간 근무를 한 인턴사원들 중 GS리테일에 입사를 원하며 근무 성과가 좋은 인원을 정식사원이 될 수 있는 기회를 부여할 예정이다.
 
GS리테일은 이번 인턴사원 채용을 계기로 인턴사원 제도에 대한 다양한 분석을 통해 향후 채용 계획에 반영할 계획이며, 내년 6월에는 하계 인턴사원을 채용할 방침이다.

GS리테일 인사운영팀 최충묵 과장은 “인턴사원 채용은 구직자와 회사 모두에게 도움이 되는 부분이 많아 처음 시도하게 됐다”며 “결과를 지켜본 후 향후 적극 확대해 나갈 예정이다”라고 말했다.

한편, 이번 인턴사원 채용은 졸업예정자만을 대상으로 진행됐음에도 880명의 지원자가 몰려 약 15:1의 경쟁률을 보였다.