GS건설 新 비전 "신뢰와 끊임없는 혁신으로" 공개

고객 만족 '최우선' 대내외 신뢰 구축

허윤홍 GS건설 대표이사가 전 직원들에게 새로운 비전을 발표하고 있다. Ⓒ GS건설

[프라임경제] GS건설(006360)이 불확실한 대내외 경영환경에 맞서 지속 성장 발판을 마련하고, 임직원들이 하나된 마음으로 나아갈 수 있는 새로운 비전을 공개했다.

허윤홍 GS건설 대표이사가 사내게시판에 동영상을 통해 소개한 새로운 비전은 "투명한 신뢰와 끊임없는 혁신으로 더 안전하고 행복한 삶의 미래를 완성합니다"로 발표했다. 단순 시공을 넘어 더 나은 세상을 건설하는 건강한 기업이 되겠다는 다짐이 담겼다.

GS건설은 이번 비전을 통해 사회 전반 지지를 얻기 위해서는 무엇보다 투명한 신뢰가 우선돼야 하고, 지속가능한 성장을 위해 끊임없는 혁신과 새로운 변화 시도가 뒷받침됐야 한다는 입장이다. 이를 바탕으로 GS건설이 추구하는 궁극적 가치인 '더 안전하고 행복한 삶의 미래를 완성해 나가겠다'는 포부다. 

새 비전과 함께 임직원들이 가져야 할 마인드셋과 조직 문화 정체성을 형성하기 위해 6개 핵심가치도 새롭게 공개했다.

새로운 핵심가치에는 '회사 구성원은 물론, 고객과 주주 가치를 향상시키겠다'는 GS건설 약속이 담겼다. 우선 목표가치로 △고객지향 △신뢰·기반가치 △자율과 책임 △정도경영 △미래지향 △전문성을선정했다.

GS건설은 고객만을 최우선으로 생각하며, 고객에게 탁월한 경험을 제공하기 위해 노력한다는 전략이다. 더불어 다양한 이해관계자들과의 신뢰를 형성해 비즈니스 성공을 위한 선순화 체계를 구축하는 것을 최우선 목표로 삼고 △자율과 책임 △정도경영 △미래지향 △전문성 핵심가치를 통해 달성한다는 방침이다. 

GS건설 관계자는 "이번 비전과 핵심가치는 구성원 지혜와 열정을 모아 공감하는 과정을 거쳐 만들다는 점에서 의미가 크다"라며 "지난 몇 달간 외부 전문기관과 협업을 통해 사업 포트폴리오와 조직 역량에 대해 객관적으로 진단하는 과정을 거쳤고, 이를 바탕으로 사업부 직책자들과 공유하고 비전 수립 워크샵을 통해 청취된 직원 의견을 반영했다"라고 설명했다. 

향후 GS건설은 새로운 비전과 함께 안정적 사업 포트폴리오를 구축하고, 리스크 관리체계를 강화해 외형 성장보단 내실을 다져 더욱 안정적으로 운영할 계획이다. 

아울러 비전과 핵심가치가 안착되도록 업무 방식에도 지속적 변화를 도모해 수평적 조직 문화를 통해 전 직원이 자유롭게 의견을 제시하고, 자율적으로 일할 수 있도록 호칭 단일화를 추진한다. 나아가 업무 효율성 향상을 위해 디지털 기반 업무 인프라도 구축할 예정이다. 

GS건설은 이런 변화를 통해 창의성과 협업을 촉진하고, 조직 유연성을 높여 더욱 안전하고 책임감 있는 기업으로 성장할 것으로 기대하고 있다.

허윤홍 대표이사는 "투명한 신뢰와 끊임없는 혁신으로 더 안전하고 행복한 삶 미래를 완성한다는 비전을 통해 회사의 궁극적 존재 이유를 명확히 하고, 모든 이해관계자들로부터 더욱 신뢰받고 사랑받는 회사로 거듭날 것"이라고 전했다.