"28년 만에 회장직 부활"...유한양행, '회장·부회장' 직급 신설

101기 정기 주총..."렉라자 필두로 글로벌 유한 달성"

[프라임경제] 유한양행(000100)이 회장직을 부활시켰다. 유한양행의 회장직이 부활한 것은 창업주 고(故) 유일한 박사의 뒤를 이은 연만희 고문이 회장에서 물러난지 28년 만이다. 유한양행은 연만희 회장이 지난 1996년 회장에서 물러난 이후 회장, 부회장 없이 대표 체제를 유지해왔다.

유한양행은 15일 대방동 본사에서 진행된 '제101기 정기 주주총회'에서는 회장·부회장 신설에 관한 정관 일부 변경의 건을 통과시켰다. 여기에는 회장과 부회장 직위를 신설하고, 이사 중에서 이를 선임하는 내용이 담겼다. 

유한양행은 15일 대방동 본사에서 진행된 ‘제101기 정기 주주총회’에서 회장·부회장 신설에 관한 정관 일부 변경의 건을 통과시켰다. © 유한양행

조욱제 유한양행 대표는 주총에서 "혁신신약 개발을 위해 연구개발(R&D) 분야에서 많은 인재가 필요하다"며 "회장·부회장직 신설은 다른 사심이나 목적이 있지 않음을 명예를 걸고 말할 수 있다"고 말했다.

또한 "미래를 위해서 이 직제가 들어와야 한다고 생각해서 만드는 것"이라고 강조했다.

앞서 유한양행 내부에서는 회장직이 신설되면 이정희 유한양행 이사장 의장이 회장에 오를 것이란 전망이 나오면서 이 의장이 유한양행을 사유화하려고 한다는 주장이 나왔다. 주주총회가 열리기 며칠 전부터 회장직 신설에 반대하는 트럭 시위가 이어졌다. 

유일한 박사의 손녀인 유일링 유한학원 이사도 주주총회에 참석하면서 우려의 뜻을 시사했다. 그는 "할아버지(창업주 故 유일한 박사)의 정신은 무엇보다도 중요하다"며 "그저 회사와 할아버지의 정신을 관철하고 지지하기 위해 왔다"고 전했다.

유한양행은 최근 보도자료를 통해 회사의 양적·질적 성장에 따라 향후 회사 규모에 맞는 직제 유연화가 필요하다고 밝혔다. 또 외부인재 영입 시 현 직급대비 차상위 직급을 요구하는 경우 글로벌 연구개발 중심 제약사로 도약하고 있는 시점에서 향후 우수한 외부인재 영입을 위해서도 필요하다고 설명했다. 

한편, 이날 주주총회에선 정관 변경 의안과 함께 조욱제 대표가 사내이사로 재선임되며 연임에 성공했다. 김열홍 R&D 총괄 사장도 사내이사로 선임됐으며 이정희 이사회 의장은 기타비상무 이사로 재선임됐다.

이외에도 이사 보수한도 승인, 임원 퇴직금 지급 규정 일부 변경의 건을 처리했으며 보통주 1주당 배당금 450원, 우선주 460원의 현금배당(총 321억)을 실시하기로 했다.

조욱제 유한양행 대표는 인사말을 통해 "글로벌 갈등 국면과 더불어 인플레이션의 불확실한 환경 속에서 주주님들의 뜨거운 성원과 임직원들의 헌신적인 노력 하에 다양한 성과를 이루는 한해였다"며 "2년 후 다가올 유한의 100년사 창조를 위해 올해 글로벌 혁신 신약으로 당당하게 서게될 렉라자를 필두로 유한양행의 비전인 'Great Yuhan, Global Yuhan'을 달성하도록 하겠다"고 말했다.