현대엘리베이터, 노사정 상생 공동선언문 체결

투명·윤리 경영-경쟁력 향상-행정적 지원 통한 지역 경제 발전 도모

[프라임경제] △현대엘리베이터(017800) 노동조합 △회사 △충주고용노동지청 △한국노동조합총연맹 충북·음성지부가 6일 '노사정 상생 공동선언문'을 체결했다.

이날 현대엘리베이터에 따르면, 선언문에는 노사 협력이 기업 경쟁력이라는 공감 하에 회사는 투명하고 윤리적인 경영을 통해 노사 간 신뢰 기반을 공고히 하고, 노동조합은 끊임없는 역량개발로 기업경쟁력 향상을 도모하며, 노동청은 고용의 안정과 협력적인 노사관계 유지를 위해 행정적 지원을 한다는 내용이 담겼다.

이번 선언문에는 △주인수 현대엘리베이터 노동조합 위원장 △윤민욱 사무직 노동조합 위원장 △박시범 CHO △이점석 고용노동부 충주지청장 △정민환 한국노총 충주음성지역지부 의장이 서약했다.

현대엘리베이터가 6일 충주 스마트 캠퍼스에서 '노사정 상생 공동선언문'을 체결했다. ⓒ 현대엘리베이터

주인수 위원장은 "노사정이 함께 뜻을 모아 충주 지역경제 및 노사문화 발전에 기여할 수 있어서 매우 뜻 깊게 생각한다"고 말했다. 

이에 박시범 CHO는 "본사 이전 후 충주지청을 비롯한 여러 지역기관의 도움 덕분에 조기에 안정화시킬 수 있었다"며 "지역 경제를 선도하고 노사문화 발전에 기여할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다"고 화답했다.

1984년 창립한 현대엘리베이터 노사는 '동행(同行)'을 기치로 상생협력을 통해 성장해왔다. 2014년 고용창출 100대 우수기업, 2015년 노사문화유공 산업포장을 받은 바 있다. 2013년 1400여명이었던 임직원 수는 10년 사이 2600명으로 두 배 이상 늘었으며, 460여개 협력사와 동반성장을 도모하고 있다.

윤민욱 위원장은 "조합원들과 함께 고객 만족 향상을 위해 회사와 함께 노력하겠다"고 말했고, 이점석 지청장은 "공동선언을 기반으로 상생의 노사문화가 지역 내 확산될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다"고 밝혔다.

2022년 충주로 본사를 이전한 현대엘리베이터는 사물인터넷(IoT), 물류자동화 등 4차 산업혁명 기술과 태양광 발전 등 친환경 시스템을 적용해 연 생산 2만5000대 규모의 스마트 캠퍼스를 운영하고 있다.