[E·M·R 카드] 포스코이앤씨 · 현대건설 외

[프라임경제] 건설 관련 업계는 여전히 국내외 시장을 크게 좌우하는 요소로 꼽힌다. 특히 1줄에 불과한 기사만으로도 엄청난 파장을 야기할 정도로 관심이 뜨겁다. 이에 본지에서는 'E(E&C)·M(materials)·R(recycle) 카드'를 통해 쏟아지는 관련 업계 소식들을 들려주고자 한다.

포스코이앤씨가 메타버스에서 직원들이 회사 미래를 밝힐 인재로 성장할 수 있도록 지원한다.

포스코이앤씨에 따르면 사내학습동아리 COP(Community of Practice)는 지난해 직원 소통의 장으로 마련한 메타버스 가상사옥 '메타스페이스(META Space)'에서 상반기 학습 과제를 교류하는 시간을 가졌다.

COP는 직원들이 공동 관심사에 대해 학습한 지식과 노하우를 공유하며 해당 분야 기술과 전문성을 체득하는 챌린지형 학습 공동체다.

올해 COP 활동은 총 77개팀 539명 직원이 참여했다. 이들은 △핵심 전문 인재 기술전수 △챗GPT 등 최신 IT기술 업무 적용 △LNG 탱크 외조 벽체 최적화 등 업무 고도화 △신사업 분야 인재육성 총 4가지 분야를 학습한다.

지난해의 경우 △음극재 주요 설비 국산화 방안 △400㎿급 해상풍력·변전소 설계 기준 수립 △빅데이터 분석 프로그래밍 언어 파이썬을 활용한 콘크리트 견적 프로그램 개발 등 집단지성을 활용해 탁월한 성과를 이뤄낸 바 있다.

 

포스코이앤씨는 다른 임직원들과 과제 중간결과를 공유하고 의견을 남길 수 있도록 메타스페이스 내 실제와 같이 구현된 컨퍼런스홀에 각팀 학습 내용을 게시했다. 특히 아바타끼리 1대1 대화 기능으로 가벼운 의사소통을 하거나 회의실과 카페, 야외 공원도 구현해 영상회의나 프레젠테이션, 채팅 등 다양한 방식으로 과제에 대한 심도 있는 토의가 가능하다.

한성희 사장 역시 이런 사내 열정적 학습 분위기를 감안, 바쁜 일정에도 직접 방문해 임직원들에게 격려와 고마움을 전하는 등 응원을 아끼지 않을 계획이다.

포스코이앤씨 관계자는 "자기 주도 학습과 성장, 도전정신을 발휘하는 직원들을 위한 제도와 공간을 마련했다"라며 "COP 활동이 스스로 도전하며 성장할 수 있는 좋은 원동력으로 작용해 회사 리얼밸류를 강화하는 밑거름이 되길 바란다"라고 전했다.  

 

현대건설(000720)이 오는 10월 협력사 기술박람회 개최를 결정, 이에 앞서 참여기업을 모집한다.

국내 건설사로는 처음 개최하는 '협력사 기술박람회 2023'은 혁신 건설 기술을 보유한 기업간 정보 공유 장을 통해 상생협력 기회를 확대하고 K건설 기술 발전을 모색하고자 마련됐다. 

현대건설은 국내 △전문건설 △자재납품 및 설치 △장비 △건설 관련 대·중·소 기업 등 대상으로 전시 참여 기업을 모집하고 있으며, 신청 기한은 오는 26일까지다. 

모집분야는 △신기술·신공법 △기술혁신 △원가절감 △Value Engineering △안전·환경 △품질 등으로, 우수제품 및 혁신기술 전시를 희망하는 건설 관련 기업 참여가 가능하다.

현대건설은 별도 심사를 거친 후 8월 중 심사 결과를 공지할 예정이며, 최종적으로 약 60여개 협력사를 선발한다는 방침이다. 

선발 기업은 10월 개최 예정인 협력사 기술박람회 2023에서 제품·기술 전시와 더불어 △협력사 등록(또는 평가 가산점) △구매상담회 참여 기회 △공동 R&D △기술사업화 지원 등 특전이 제공될 예정이다.

현대건설 관계자는 "이번 기술 박람회 및 세미나를 통해 건설기술 트렌드를 소개하고, 급변하는 건설 환경에 발맞춰 K건설기술 미래 경쟁력을 제고하겠다"라며 "협력사 신기술·신공법 적용 및 개발을 장려함과 동시에 업계 파트너사간 협력 기회를 확대해 상생발전을 선도할 것"이라고 설명했다. 

현대엔지니어링이 국내 현장 직원을 위한 간식차 이벤트 'HEC心(핵심) Delivery(딜리버리)'를 오는 8월10일까지 7주간 총 16개 현장에서 운영한다. 

핵심 딜리버리의 'HEC心'은 현대엔지니어링(Hyundai Engineering Co) 약어 'HEC'와 '마음 심(心)'을 합친 명칭으로, 올해 두 번째로 진행되는 사내 캠페인이다. 국내 현장 임직원과 협력사 직원 5500여명에게 간식과 음료를 제공해 격려와 응원 메시지를 전달하고자 마련됐다.

핵심 딜리버리는 지난 3일 경기 화성 그룹사(Kia) 현장과 충남 당진 LG화학프로젝트 현장을 시작으로 수도권·충청권·호남권 플랜트와 주택·자산 등 매주 2개 현장에서 진행된다. 특히 △신입사원 격려 △현장소장 응원 △생일·결혼·출산 축하 등 현장 상황에 맞는 이벤트를 진행해 임직원 만족도를 극대화하도록 맞춤형으로 운영한다.

현대엔지니어링 관계자는 "현장 응원 간식차 이벤트에 대한 임직원 반응이 좋아 지난 2월에 이어 하절기에도 추가로 간식차 이벤트를 진행한다"라며 "향후에도 본사와 현장 구성원, 그리고 협력사 직원들을 응원하는 다양한 캠페인을 마련할 계획"이라고 설명했다. 

DL건설(001880)이 지난달 28일 서울 전경련회관 컨퍼런스센터에서 2023년 DL건설 컴플라이언스 데이(Compliance Day)를 개최했다. 

이날 행사는 '공정거래 자율준수 프로그램(Compliance Program; CP)'을 주제로 △유관부서별 자율준수 담당자 임명 △자율준수 우수현장 포상 △자율준수 선서 △공정거래 관련 교육 등 순으로 진행됐다.

DL건설 관계자는 "'정직과 신뢰' 창업 철학을 바탕으로, 사내 자율준수 문화 정착을 위한 일환으로 마련됐다"라고 설명했다. 

앞서 DL건설은 대표이사 직속으로 준법경영실을 편제해 독립성을 부여하는 한편, 팀 내 파트 단위로 운영하던 컴플라이언스 조직을 팀으로 승격한 바 있다.

이외에도 2021년 ISO 37001 인증 획득을 시작으로 △최고경영진 자율준수 의지 표명 △자율준수 관리자 임명 △관련 사내 교육 프로그램 운영 △자율 점검활동 확대 등 활동을 전개하고 있다. 이를 통해 컴플라이언스 프로그램 강화로 '갑과 을의 부당행위 제로(Zero)화'도 매진하고 있다.

KCC(002380)가 '2023 소비자웰빙환경만족지수(KS-WEI)' 시상식에서 창호재 부문과 건축용 수성도료 부문 1위로 선정됐다.

KS-WEI에 있어 하이엔드 창호브랜드 '클렌체(Klenze)'를 앞세운 KCC는 4년 연속 창호 부문 1위를 차지, 국내 건축자재업계 '선도 기업'으로서의 우수한 제품력과 기술력을 입증했다. 

KCC관계자는 "KCC창호는 건강·환경·안전 등 소비자 웰빙 기준을 만족시키며 프리미엄 이미지를 확고히 다지고 있다"라고 자신했다. 

실제 KCC는 클렌체를 바탕으로 재건축·재개발 및 고급 신축 단지 등 하이엔드 시장을 공략하고 있다. 특히 최상위 기술력과 품질을 담아낸 하이엔드 제품 라인업을 통해 고급 브랜드를 찾는 소비자 니즈를 완벽히 충족하고 있다는 게 KCC 측 설명이다. 

창호 부문 외에도 건축용 수성도료 부문에서도 1위를 차지하는 쾌거를 이뤄냈다. 

페인트는 건축물 외관과 실내를 꾸미는 기본 건축자재로, 시대 흐름을 반영한 친환경 페인트가 시장을 선도하고 있다.

KCC '숲으로'은 선진국들이 오존층 파괴 물질 '휘발성유기화합물(VOC) 규제' 기준을 강화하는 시점에서 국내 조항에 적합한 친환경 페인트 대표 브랜드로 꼽힌다. 우수한 친환경성은 물론, 색상 구현력과 각종 균류 억제 성능까지 확보해 주거시설·공장·학교·병원 등 두루 적용되고 있다. 

이중 '숲으로 웰빙'과 '올인원'의 경우 친환경 건축자재 인증 'HB마크 최우수 등급'을 받았을 뿐만 아니라 환경부 산하 기관 '한국환경산업기술원' 환경마크까지 획득한 바 있다. 

KCC 관계자는 "소비자 건강을 생각하는 친환경 도료로 탄소중립을 실천하고, 건축물 에너지 소비 효율을 높이는 창호재로 제로에너지 건축문화를 이끌 것"이라며 "KS-WEI 1위 수상은 ESG 경영을 추구하는 KCC 노력이 결실을 맺은 것"이라고 자부했다.