부산시민연대 "청문회 제도 통해 市 인사 개혁" 촉구

측근·낙하산인사 중단, 내부승진 활성화 요구

[프라임경제] 서병수 부산광역시장 최측근이 부산시설공단 이사장직에 추천된 것과 관련, 부산 여론이 비등하고 있다. 낙하산 인사에 도덕성까지 불거져 논란이 일고 있는 가운데 부산시민운동단체연대가 '인사청문회 제도'를 강하게 주장하고 있다.
 
부산시민운동단체연대에 따르며, 부산시설공단 김 전 본부장은 지난 2015년 1월 서병수 시장에 의해 낙하산으로 시설공단 상임이사로 임명됐다가, 현재는 시설공단 이사장 공모에 응모하기 위해 지난달 본부장 직을 사임한 상태다. 

특히 김 전 본부장은 시설공단 본부장으로 2015년 1월에 부임하자마자 다음달 2월부터 2년간 간부 워크샵, 체육대회, 연찬회, 간담회 등 각종 공식행사 총 19차례 동안 1100만 원을 자신의 부인이 운영하는 해운대 송정동에 위치한 횟집에서 지출한 것으로 밝혀졌다. 

확인된 바에 의하면 공식적인 행사 외에도 직원들 간의 비공식 모임, 부서별 회식 모임 등 송정식당에 가서 매상을 올려주기 위한 줄서기 식의 모임을 개최하는 등 상식적으로 납득이 가질 않는 행태들이 비일비재했다는 것. 

이에 대해 시민단체는 "공기업 임원의 자리는 누구보다 청렴성과 도덕성이 요구됨에도 불구하고, 김전 본부장은 본부장직을 이용해 자신의 이익을 챙겼다"며 "이런 인사가 시설공단 이사장으로 임용된다면 부인이 운영하는 횟집을 더 자주 이용할 것은 불을 보듯 뻔하다"고 원색적으로 비난했다. 

또 "김 전 본부장의 이사장 추천과 내정설은 여전히 부산시 산하 공사, 공단 임원에 대한 낙하산 채용, 도덕성 등의 문제가 해결되지 않고 있음을 보여주고 있다"며 "서병수 시장은 부산시 공기업 임원 인사에 대해 낙하산・관피아 등의 척결을 강조했지만 정작 현실은 그렇지 않다"고 강조했다. 아울러 "부산시는 공기업의 인사 문제 등 인사 검증이 제대로 이뤄지지 않아 발생하는 많은 문제들을 해결하기 위해서라도 인사청문회 제도를 도입해 인사 검증을 거칠 필요가 있다"고 주장했다.