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국민銀·강정원 前행장 모두 '최악의 상처'

[금감원 제재심]커버드본드·BCC件,천문학적 손실 중징계

임혜현 기자 | tea@newsprime.co.kr | 2010.08.19 23:50:51

[프라임경제] 금융감독원이 국민은행 전현직 직원 88명에 징계를 내리는 초유의 사태가 발생했다.

금감원은 19일, 국민은행 강정원 전 행장을 포함한 88명이 은행에 손실을 발생시켰다고 보고 이들에게 징계를 내리기로 결정했다.

◆기대주에서 깡통된 카자흐·커버드 본드…'허위보고'로 브레이크 잃어 

국민은행에 대한 종합검사 결과 강정원 전 행장 시절 카자흐스탄 BCC은행 지분 인수와 커버드본드 발행 등으로 인해 대규모 손실이 발생한 것으로 드러났다.

해외진출 붐이 일었던 2008년, 국민은행은 카자흐스탄 5위 은행인 BCC(Bank CenterCredit) 지분을 인수했으며 현재까지 투자금액은 1조원에 달한다.

   
<사진=서울 여의도 국민은행 본점>
그러나 결과론적으로 글로벌 금융위기 초입에서 투자가 이뤄진 상황에서 손실규모가 커지고, 투자과정에서 이사회에 허위보고를 했던 문제까지 드러났다.

또 국내 최초 발행되면서 눈길을 끈 커버드본드 발행 역시 과도한 비용으로 손실 발생 요인이 됐다. 이 문제에 관해서도 당시 이사회에 허위보고(절반 이상을 원화로 발행)가 이뤄져 강 행장 등의 중징계 사유가 됐다.

국민은행에 대한 종합검사 결과 강 전 행장이 카자흐스탄 BCC은행 지분 인수와 커버드본드 발행 등으로 인해 국민은행에 입힌 손실은 최소 5300억원인 것으로 금감원은 추산하고 있다. 금감원 김진수 제재심의실장은 이날 국민은행 종합검사 결과에 대한 제재심의위원회가 끝난 직후 설명회를 열어 "이는 국민은행 자기자본의 3.8%에 해당하는 문책경고 대상"이라고 설명했으며, 이번 제재심의위원회 심의 결과가 단일 금융회사로는 최대 규모라고 밝혔다.

특히 BCC가 과다한 해외차입금 문제로 신용도가 떨어졌다는 점을 숨긴 사실이 드러났음에도 협상과정에서 매입 가격을 낮추지 않았고, BCC가 현지 감독당국으로부터 충당금 추가 설정과 증자 요구를 받은 사실도 이사회에 보고하지 않았다.

강 전 행장은 지난해 국민은행이 10억달러 규모의 커버드본드를 발행할 때 준비 미비로 1천300억원의 비용이 추가로 소요된다는 사실을 알면서도 이 채권을 발행해 손실을 가져왔다.

◆강 전 행장, 정통 뱅커에서 무리수 둔 임원으로 추락

강 전 행장은 이번 제재심 결과, 중징계인 문책경고 상당 제재를 받아 앞으로 3년간 금융회사의 임원이 될 수 없어 사실상 금융권 복귀가 어려워졌다는 시각이 우세하다.

무엇보다 지주 회장으로 부상하려다 자진사퇴 형식으로 행장을 마지막으로 물러나게 된 상황에서, 정통 뱅커라는 자존심마저 잃은 모양새가 됐다는 점에서 더 안타까움과 화제를 낳고 있다.

   
<사진=강정원 전 행장>
강 전 행장은 외국계 은행 출신의 정통 뱅커라는 수식어를 항상 달고 다녔고 이같은 비교는 한때 외국계 은행에서 같이 근무한 황영기 전 KB금융 회장이 우리금융 근무 시절 무리한 투자 손실로 불명예 퇴진한 상황에서 더 대조적으로 부각되기도 했다.

더욱이 강 전 행장은 서울은행의 마지막 행장을 지낸 뒤 국민은행에 부임하면서, 한동안 리스크관리에 치중하면서 신중한 영업을 고집해 왔다.

그러던 그가 공격적 영업에 눈길을 돌리면서 화를 키웠다. 1위 은행의 아성을 지키기 위해 뒤늦게 자산확대 경쟁에 나섰고, 이 과정에서 불거져 나온 여러 문제를 이사회에 보고하지 않고 숨겨 화를 불렀다.

게다가 지난 2009년 하반기 이후 황 전 회장에 이어 강 전 행장을 지주 회장 후보로 선임하는 과정에서 불거져 나온 이사회 유착, 금융당국의 관치, 정치권의 금융권 인사개입 등 수많은 논란은 KB금융과 국민은행의 위신을 깎았을 뿐만 아니라 강 전 행장에 대한 후배 금융인들의 신망을 사그라들게 하기에 충분했다는 세평이다.

특히 "국민은행은 부행장, 본부장에게 의사결정권을 주기보다 리스크관리위원회 등 위원회 차원의 의사결정 시스템을 갖고 있어 연루된 임직원들이 더 많아졌다"고 이번에 징계 연루 인원이 많아진 원인 분석이 나오면서(금감원 김진수 제재심의실장 브리핑 발언), 부하직원들에게 최대한 많은 책임을 분산해 떠넘기는 구조 마련에 골몰했다는 도덕성 논란까지도 일어날 수 있어 보인다.  

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