상상인그룹 하반기 채용 'AI면접' 도입

직무능력·창의성·순발력 측정…"인사팀 업무능력 향상 기대"

[프라임경제] 상상인그룹 산하 금융기업들이 하반기 채용에서 공정성을 확대하기 위한 'AI면접'을 도입한다고 21일 밝혔다.

AI면접이 도입되는 상상인 금융기업들은 △상상인증권 △상상인저축은행 △상상인플러스저축은행 총 3곳으로, 지난 1일부터 15일까지 상상인그룹 금융부문 3사들은 신입 및 경력직을 모집한 뒤 1차 서류 합격자 대상으로 26일부터 AI면접을 실시할 예정이다.. 

AI면접 핵심 내용은 컴퓨터 앞에 앉아서 AI가 묻는 질문에 대답하는 방식으로 △직무능력 △창의성 △순발력 등을 측정한다. AI면접의 가장 큰 장점은 공정성과 효율성이라는게 전문가들의 설명이다.

상상인그룹 관계자는 "최근 회사가 지속적으로 성장하는 만큼 직원들의 복지혜택도 좋아져 지원자가 해마다 늘어나고 있다"며 "1차 서류전형에서 50:1의 높은 경쟁률을 뚫고 합격한 지원자들을 대상으로 AI면접을 통해 유능한 인재를 신속하고 정확하게 찾아내어 인사팀의 업무능력 향상도 기대할 수 있어 관심이 높다"고 말했다. 

이어 "상상인그룹은 향후에도 AI면접을 적용해 정기적인 신입사원 공개채용을 진행할 것"이라고 덧붙였다.