포스코 노사 협상 '평행선', 중노위 조정 국면 돌입

노조 '기본급 7.1% 인상·격려금 600%' 등 요구…사측과 이견 지속

[프라임경제] 포스코 노사가 올해 단체교섭에서 끝내 합의점을 찾지 못했다. 이에 따라 중앙노동위원회 조정 절차를 밟게 됐다.

포스코 노사는 지난 6월16일부터 교섭을 시작, 23일 6차 교섭을 진행했으나 이견이 좁혀지지 않아 합의안을 내는 데 실패했다.

노조는 사측에 △기본급 7.1% 인상 △격려금 600% △우리사주 50주 △명절상여금 200% 등을 요구해 왔다.

사측의 부담은 상당할 전망이다. 노조 요구안에 따를 경우 1조4000억원가량이 소요된다는 게 사측의 설명이다. 특히 중국발 저가 공세와 글로벌 보호무역 확산, 고유가·고환율·고금리의 삼중고 등 현재 경영 여건을 고려할 때 이를 수용하기 어렵다는 입장이다.

서울 강남구 포스코센터. ⓒ 연합뉴스

사측은 올해 목표 영업이익 달성 시 기본급 1.2% 인상, 격려금 200만원을 제시하고 개인포상 확대와 특별승진 활성화, 주택대부 기준 개선, 설·추석 각각 주유상품권 10만원 추가 지급 등을 제안했다.

노사가 중노위 조정에서 합의에 이르지 못하면 1968년 포스코 창사 이래 첫 파업이 일어날 가능성도 있다.

앞서 노조는 지난 8~9일 조합원 투표에서 조합원 92.2%의 찬성으로 쟁의행위를 가결한 바 있다.

노조 측은 "회사가 어렵다는 이유로 조합원과 지역사회에는 희생만 요구하면서 포스코홀딩스와 주주배당, 브랜드 사용료와 임대료 등에는 수천억원을 지출하는 비정상적 행태를 더는 받아들일 수 없다"며 "교섭 결렬과 조정 절차로 내몬 책임은 전적으로 회사에 있다"고 했다.

포스코 관계자는 "노조 측과 지속적인 소통을 통해서 합리적이고 원만한 합의점을 도출할 수 있도록 최선을 다하겠다"며 "노사 간 분쟁으로 인해 자동차·조선·가전 등 국내외 주요 산업에 영향이 발생하지 않도록 철저히 대비할 것이다"고 말했다.