구미 시민사회단체, (주)코오롱에 대토론회 촉구

[프라임경제] 구미YMCA와 참여연대 구미시민회가 이 지역 노·사·정·시민사회 단체에 인력 구조조정 및 사측 선거개입으로 물의를 일으키고 있는 (주)코오롱 구미공장 사태해결을 위한 대토론회를 촉구하고 나섰다.

구미YMCA와 참여연대 구미시민회는 10일 “(주)코오롱이 구미지역에 오랜 기반을 둔 기업이자 책임있는 기업으로서 코오롱 사태가 노사간의 합의를 통해 원만하게 해결될 수 있도록 관계기관을 비롯해 구미지역 사회가 함께 참여하는 대토론회 개최를 촉구하는 공문을 지난 7일 발송했다”고 밝혔다.

이들은 “지난해 임금삭감과 함께 추가 인적구조조정을 하지 않겠다는 합의를 중재한 구미 시장, 관리감독의 책임이 있는 노동사무소는 ‘회사가 말을 듣지 않는다’는 하소연만 하지 말고 적극적으로 설득하고 중재해 문제해결에 나서야 한다”며 “시의회도 시민의 대표기관으로서 갈등해결에 노력을 다해야 한다”고 말했다.

이들은 “요즘 구미의 화두인 ‘기업하기 좋은 도시’는 기업과 노동자 지역사회의 상호 협력이 기본 전제일 것”이라며, “산업평화 없이 기업하기 좋은 도시를 만들 방법은 없기 때문에코오롱 등 현안 문제들부터 합리적으로 해결해야 한다”고 전했다.

앞서 코오롱노조와 노조 상급단체인 화학섬유연맹은 구랍 20일 (주)코오롱의 부당노동행위 의혹과 인력구조조정 뒤 발생한 일련의 노사갈등에 대한 해법을 모색하기 위해 한국경영자총협회에 공개토론을 제안했으나 두 달 가까이 답변이 없어 사실상 무산된 상태다.

(주)코오롱은 지난 2004년과 2005년 ‘인력 구조조정을 하지 않겠다’는 노사간 합의에도 불구하고 이를 일방적으로 파기해 지난해 1월 900여명에 대한 구조조정과 2월 노조 전·현직 간부 78명에 대해 정리해고를 실시했으며 최근 코오롱 노조 지도부 선거에 개입해 부당노동행위를 한 혐의로 노동부와 검찰의 조사를 받아 ‘노동탄압 기업’이라는 오명을 받고 있다.