스카우트-SK C&C, 채용 대행 서비스에 '에이브릴 HR' 적용

서류전형 자기소개서 평가시간 단축…평가 공정성 확보

[프라임경제] 스카우트(대표 문영철)는 고객사의 채용 과정에 SK C&C의 인공지능 서비스인 '에이브릴HR'을 적용한 'HR 자기소개서 분석 솔루션' 제안에 나선다.

스카우트는 SK C&C와 인공지능 에이브릴(Aibril)을 활용한 HR자기소개서 분석 서비스 업무 제휴를 체결했다고 16일 밝혔다.

스카우트는 지난 1998년 설립한 이래 매년 50여개 이상의 국내 주요 기업·기관의 채용대행 사업을 수행 중이다.

SK C&C의 HR 자기소개서 분석 솔루션인 에이브릴 HR은 채용 과정에서 가장 많은 시간이 소요되는 서류전형의 자기 소개서 평가 시간 단축과 평가의 공정성 확보를 위해 개발됐으며, 현재 국내 대기업을 중심으로 적용을 확대하고 있다.

양사는 이를 위해 인공지능 HR서비스 사업을 위한 TF를 구성해 우선 적용 가능한 고객 발굴 및 마케팅을 진행하고, 고객사별 적용을 위한 HR솔루션과 학습 모델링을 구축할 예정이다.

문영철 스카우트 대표는 "고객들은 최근 채용의 공정성과 업무 효율성 확보에 대한 고민이 많다"며 "이번 SK C&C와의 업무 제휴를 통해 고객사의 고민이 해결 될 수 있도록 적극적으로 지원할 예정이며, 향후 타 HR 영역에도 확대를 모색할 것"이라고 말했다.

김경환 SK C&C Digital추진2본부장은 "채용 과정에서 인성과 잠재력을 가장 잘 판단하는 것은 사람"이라며 "에이브릴 HR은 사람이 결정하는 과정에서 좀 더 객관적이고 효율적으로 판단을 할 수 있도록 도와주는 역할을 하게 될 것"이라고 강조했다.

한편, SK C&C의 에이브릴 HR은 지난 1월 SK하이닉스를 대상으로 파일롯 테스트를 마쳤다. 에이브릴과 인사담당자의 평가점수 오차범위는 15% 이내에 불과한 반면 평가 시간은 1인당 3초 이내로 기존 평가 소요시간을 70분의1로 단축시킨 결과를 내놓은 바 있다.