구직자 열에 일곱 "학력 블라인드 제도 찬성"

공정한 경쟁 가능해져서 vs 학력·학벌도 노력의 결과

[프라임경제] 민주통합당 문재인 대선경선 후보가 채용시 학력·학벌을 묻지 않는 블라인드 제도를 시행하겠다고 밝힌 가운데 구직자 10명 중 7명은 이에 찬성하는 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사람인이 구직자 1318명을 대상으로 '학력 및 학벌 블라인드 제도 찬반 여부'에 대해 조사한 결과 74.2%가 '찬성'이라고 답했다.

찬성비율을 출신학교 소재지별로 살펴보면 '지방 도시 소재'가 80.7%로 가장 높았고, '주요 광역시 소재' 76.8%, '수도권 지역 소재' 73.4%, '서울 소재' 66.2% 등의 순이었다.

블라인드 제도에 찬성하는 이유에 대해 복수응답한 결과 '공정한 경쟁이 가능해져서'가 57.7%로 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 △능력만으로 취업이 가능해서 49.2% △학력 및 학벌은 절대기준이 될 수 없어서 45.4% △학력·학벌주의를 타파할 수 있어서 42.6% △나의 취업 확률이 높아질 수 있어서 16.1% 등이 있었다.

반면, 반대하는 응답자 340명은 그 이유로 '학력 및 학벌도 노력의 결과라서'가 67.4%로 가장 많았다. 이어 △객관적인 평가가 어려워져서 32.9% △학력, 학벌을 쌓기 위한 노력이 아까워서 22.6% △업무 능력을 가늠할 수 있는 항목이라서 21.5% △나의 취업 확률이 낮아질 수 있어서 19.7% △등록금 등 투자금액이 아까워서 14.4% 등의 의견이 있었다.

실제 취업에 학력 및 학벌이 미치는 영향에 대해서는 무려 99.1%가 '영향을 미친다'라고 생각하고 있었다.

현재 자신의 학력·학벌이 취업에 미치는 영향을 묻는 질문에는 절반이 넘는 53.9%가 '부정적인 영향을 미치고 있다'고 응답했고, 학력과 학벌 때문에 스트레스를 받는 응답자는 71.9%나 됐다.