[프라임경제]직장인 10명 중 6명 정도는 정규직임에도 불구, 현재의 고용상태에 불안감을 느끼고 있는 것으로 드러났다.
잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 정규직 직장인 786명을 대상으로 실시한 ‘2009년 직장인 고용안정성 만족도’조사 결과, 응답자 중 절반을 넘는 57.9%(455명)가 ‘현재의 고용상태에 불안감을 느낀다’고 밝혔다. 이에 비해 ‘현재의 고용상태에 불안감을 느끼지 않는다’고 답한 응답자는 23.0%(181명) 수준에 그쳤다.
특히 직장인들의 고용불안감은 해마다 높아지고 있는 것으로 조사됐다. 처음으로 조사를 시행했던 2006년에는 정규직 직장인 45.2%, 2007년에는 정규직 직장인 51.3%, 2008년에는 정규직 직장인 53.2%가 ‘자신의 고용상태에 불안감을 느낀다’고 답한 것으로 나타난 것이다.
상시구조조정과 조기퇴직 관행이 고착되면서 직장인들 사이에 고용불안의 그림자가 점점 더 짙어지고 있는 것으로 분석된다. 이 같은 직장인들의 고용불안감은 성별과 연령, 재직 중인 업종, 기업형태에 따라 다소 차이가 있었다. 성별로는 여성 직장인(60.8%)들의 고용불안감이 남성 직장인들(55.8%)에 비해 더 높았다.
연령대별로는 50대 직장인 68.2%, 40대직장인 65.6%가 ‘현재의 고용상태에 불안감을 느낀다’고 답해 가장 높은 수준이었고, 30대직장인(58.6%), 20대직장인(53.3%) 등이 그 뒤를 이었다.
특히, 지난해 41.8%였던 20대 직장인들의 고용 불안감이 올해는 이보다 11.7%P 높아져 젊은층 직장인들의 고용 불안감이 크게 증가한 것으로 나타났다.
근무 기업별로는 외국계 기업에 근무하고 있는 직장인들의 고용 불안감이 62.3%로 가장 높았으며, 다음으로 공기업이 58.9%로 높아 최근 공기업 선진화 작업의 일환으로 정원을 줄여나가는 공기업들이 늘면서 평생직장이라는 개념이 무너지고 있는 것으로 보인다.
이 외에 중소/벤처기업 57.4%, 대기업 56.5% 순이었다.
조사대상 응답자의 재직 중인 업종별로는 현재 건설업 분야에서 일하고 있는 직장인 66.7%가 현재의 고용상태에 불안감을 느낀다’고 답해, 가장 높은 수준을 기록했으며, 다음으로 유통․서비스 분야도 66.3%로 높았다.
반면 전기/전자(40.6%)와 금융업(48.9%) 등의 업종에서 일하고 있는 직장인들은 상대적으로 고용상태에 대한 불안감을 덜 느끼고 있는 것으로 드러났다.
잡코리아 김화수 사장은 “정규직임에도 불구하고 고용상태에 불안감을 느끼는 직장인들이 점점 늘고 있다”면서 “고용불안감이 높아지면 직장인들의 직무에 대한 만족도도 낮아져, 업무효율을 저해할 수 있고 더 나아가 기업경쟁력을 약화시키는 결과를 초래할 수 있기 때문에 기업은 직원들이 심적으로 편하게 일 할 수 있는 기업문화를 조정하는 등 조직원들의 고용불안감을 낮추기 위한 다양한 대책을 강구해야 한다“고 말했다.
