[프라임경제]크레듀(
www.credu.com 대표 배재근)는 16일 오후 삼성동 섬유센터에서‘A Learning Engagement’라는 주제로 크레듀 HRD 포럼 “2009 ASTD 결과 보고회”를 개최했다.
이번 포럼은 글로벌 시대의 선진기업 및 기관의 HRD 트렌드를 조망할 수 있는 ASTD(American Society for Training and Development) 컨퍼런스 및 엑스포의 주요 내용을 기업 및 공공기관 HRD 담당자들과 공유하기 위한 자리였다. 이 날 포럼은 참가자 수가 350여 명에 달하는 등 최신 HRD 트렌드를 섭렵하려는 인사교육담당자들의 뜨거운 호응 속에 치러졌다.
한양대학교 교육공학과 송영수 교수는 40분간 이번 ASTD의 키워드를 요약하여 발표했다. 그는 Web 2.0 시대를 맞아 사회적인 네트워크가 확산되면서 온•오프라인 강의와 같은 형식적(Formal) 학습보다는 직장 동료, 고객, 동호회 등 새로운 지식을 함께 창조하고 공유하는 무형식적(Informal) 학습의 시대가 도래할 것이라고 설명했다.
서울대학교 산업인력개발학과 이찬 교수는‘학습설계 및 전달’을 주제로 현장에서 필요한 역량 기술, 역량기반교육훈련 프로그램 개발을 통한 성과 측정 방법, 학습 몰입도 강화 방안 등에 대해 설명했다.
진주교대 교육학과 김도헌 교수는 Web 2.0과 관련한 이러닝의 핵심 이슈들을 소개하였으며, 마지막으로 발표에 나선 크레듀 신제구 연구소장은 ASTD의 리더십 관련 트렌드와 키워드를 정리했다.
한편 크레듀 배재근 대표이사는 “경제 위기 극복의 출발점은 사람이며, 그러한 사람을 키우는 것이 바로 HRD의 역할이다. 저희 크레듀가 준비한 ASTD 결과 보고회가 기업이 학습과 업무 성과를 연계할 수 있는 창의적인 방안을 도출할 수 있는 자리가 되길 바란다”고 이 날 행사의 취지를 밝혔다.
