[프라임경제] 지난해 금융 공기업 기관장들의 연봉과 업무추진비 등 명목으로 받은 금액이 평균 4억원에 육박하는 것으로 알려져 타 공기업과의 형평성 논란 등 눈총을 사고 있다.
금융 기관장뿐만 아니라 금융공기업 직원의 1인당 연간 평균보수도 7천400만원으로 일반 공기업 직원보다 2천만원 가까운 차이를 보이는 것으로 나타났다.
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| <11일 기획재정부 등에 따르면, 한국증권선물거래소 기관장 연봉이 7억9천만원에 달하는 등 금융위원회 산하에 있는 국내 금융 공기업 기관장의 연봉 및 판공비가 평균 4억원에 육박하는 등 타 공기업과 커다란 격차를 보이고 있는 것으로 나타났다.> | ||
이 같은 결과는 전체 공기업 기관장의 지난해 평균 연봉 1억5천800만원, 업무추진비 2천300만원과 비교해볼 때 두 배 이상에 달하는 수치다.
297개 공기업 가운데 20개 금융공기업을 제외할 경우 277개 기관장의 평균 연봉은 1억3천500만원, 업무추진비는 2천200만원으로 나타났다.
한편 각 기관별로는 한국증권선물거래소 이사장 연봉이 7억9천700만원에 업무추진비도 6천900만원으로 총 8억6천600만원을 수령해 간 것으로 나타나 최고의 몸값(?)을 자랑했다.
이 밖에도 수출입은행장은 연봉 5억9천200만원에 업무추진비 5천100만원, 기업은행장은 연봉 5억7천200만원에 7천만원의 업무추진비를 받았으며, 산업은행장 연봉은 4억2천400만원, 업무추진비 7천700만원이었다.
기관장들 외에도 이들 금융공기업 직원의 1인당 평균 연간 보수는 7천400만원으로 297개 전체 공기업 평균 연봉인 5천500만원에 비해 1천900만원을 더 받는 것으로 나타났으며, 신입사원 초임 역시 3천300만원으로 전체공기업 평균 2천700만원보다 600만원 가량 높은 수치를 기록했다.
이 같은 결과를 두고 공기업 사회 일각에서는 여타 공기업들과의 형평성에 있어 심각한 괴리현상이 문제라는 지적이 잇따르고 있으며, ‘신의 직장’ 가운데서도 ‘신’으로 통하는 금융 공기업 사회에 대한 따가운 시선도 이어지고 있다.