[프라임경제] 현재 청년인턴이나 행정인턴들의 70%가 ‘아르바이트로 가능한 단순반복 업무’를 하고 있는 것으로 나타났다.
◆청년·행정 인턴 업무, 쉽고 단순한 수준
취업·인사포털 인크루트는 최근 행정인턴이나 청년인턴에 지원한 경험이 있는 대학생과 구직자 413명을 대상으로 ‘청년·행정인턴 인식조사’를 실시해 결과를 19일 발표했다.
현재 청년인턴이나 행정인턴에 참여하고 있는 131명에게 인턴십의 업무수준을 질문한 결과 ▲‘아르바이트로 가능한 단순반복 업무’라는 응답이 70.2%로 집계돼 전체의 3분의 2를 넘었고 ▲‘일반 정규직원과 다름없는 업무’라는 응답은 29.8%에 그쳤다.
상당수의 행정인턴, 청년인턴들이 쉽고 단순한 수준의 업무를 주로 하고 있다고 응답한 가운데 그들의 전반적인 만족도는 그리 낮지 않았다.
현재 참여하고 있는 인턴십에 대한 만족도는 ▲‘매우 만족’(4.6%)이나 ▲‘다소 만족’(36.6%) 등 ‘만족’한다는 응답이 41.2%로 ▲‘매우 불만족’(4.6%)나 ‘다소 불만족’(17.6%) 등 ‘불만족’한다는 비율보다 23.6%p 높게 나타났다. 이는 인턴십에 업무수준에 대해서는 이미 감안을 하고 있는 상황인데다, 인턴십 자체보다는 이것이 본인의 경력으로 작용할 수 있다는 긍정적인 인식이 영향을 미친 것으로 풀이된다.
또 이들은 인턴십에 참여하면서도 끊임없이 정규직 취업문을 노크하고 있었다. ‘인턴십을 하면서 현재 별도로 정규직 일자리를 별도로 알아보고 있는지’ 물었는데 ▲‘그렇다’고 77.1%가 답했고 ▲‘아니다’고 22.9%만이 인턴십에만 집중하고 있는 것으로 나타났다.
◆청년·행정인턴 지원 이유 1순위,‘정규직 채용감소로 인한 상실감’
구직자들의 ‘인턴십 참여 이유’를 조사한 결과 ▲전체의 25.2%가 답한 ‘정규직 채용감소에 따른 상실감으로 뭐든 해야 한다는 압박감이 들어서’▲‘당장 급여를 통해 수입을 얻기 위해서’(16.7%)가 뒤를 이었고 ▲‘다른 기업의 정규직 취업에 경력으로 도움될 것 같아서’(14.5%) ▲‘경험으로서 커리어 하나를 추가할 수 있어서’(14.5%)란 응답도 상당했다. ▲‘해당기업 정규직 전환 안 된다 해도 어느 정도는 유리한 점 있을 것 같아서’(12.3%)라며 일말의 기대를 가지고 지원했다는 응답도 나왔고, ▲‘원하는 직무를 미리 경험해보기 위해서’(9.4%) ▲‘해당기업에 인맥을 만들기 위해서’(3.6%) ▲‘기타’(3.6%) 등의 의견이 이어졌다.
청년인턴이나 행정인턴이 정규직 취업에 얼마나 도움이 될 것으로 보는지 묻는 질문에는 도움이 되지 않는다는 의견이 다소 우세했다.
▲‘매우 도움이 된다’(3.6%) ▲‘다소 도움이 될 것’(33.4%) 등 도움이 된다는 의견이 37.0%로 나타난 데 비해, ▲‘별로 도움이 되지 않을 것’(37.5%)이나 ▲‘아예 도움이 되지 않을 것’(5.1%) 등 도움이 안 될 것이란 응답이 42.6%로 도움 된다는 비율보다 5.6%p 높았다.
한편 인턴십에 지원한 적은 있지만 실제 참여는 하고 있지 않은 구직자들(282명)에게 향후 인턴십에 합격한다면 참여할 의사가 있는지 물은 결과, 60.6%가 ‘참여할 것’이라고 답해, 여전히 실직 상태에 있기보다는 인턴십을 하며 정규직 취업기회를 찾고자 하는 인식을 엿볼 수 있었다.
