[프라임경제] 전주시가 올해부터 정규직에 이어 비정규직을 대상으로 ‘선택적 복지제도’를 운영하기로 해 눈길을 끌고 있다.
‘선택적 복지제도’란 사전에 설계된 다양한 복지항목 중 공무원 개인에게 배정된 복지예산 한도 내에서 개인의 ‘욕구’와 ‘필요’에 따라 복지항목 및 수혜수준을 선택할 수 있게 하는 제도다.
지난 2003년 중앙행정기관에서 시범실시됐고 지난해에는 전면적으로 확대돼 실시 중이다.
복지서비스 항목은 의무적으로 선택해야 하는 기본항목과 자율항목을 나뉘어 있는데 기본항목으로는 생명상해보험이 있고, 자율항목으로는 종합건강진단·휴양시설 이용·유료주차장 이용·건강관리·자기계발·문화·레져 등이 있다.
전주시 관계자는 이와 관련 “공무원들의 복지만족도 제고와 행정의 효율성 향상을 위해 정규직은 물론 비정규직까지 대상을 확대해 운영하기로
했다”면서 “행정능률의 증진에 기여할 것으로 기대한다”고 말했다.
