한국산단공 노사는 27일 서울 구로동 본사에서 김칠두 이사장과 전효균 노조위원장이 참석한 가운데 2006년 임금협약을 무교섭으로 타결했다고 밝혔다.
특히 산단공은 이번 임금협상 타결과 함께 공단 경영구조 개선을 위해 연간예산 5% 절감에 노사가 공동노력하기로 합의했다.
김칠두 이사장은 올해 무교섭 임급협약에 대해 “노와 사가 혁신클러스터 선도기관으로 거듭나려는 커다란 목표를 위해 이번에 대승적인 합의를 이끌어내었다”고 평가하고, “매년 노사혁신 워크숍, 노사해외연수 실시 등 긴밀한 대화를 지속하면서 공동체적 동반자라는 상생의 인식에 하나가 되도록 상호 신뢰를 쌓아왔다”고 설명했다.
전효균 노동조합위원장도 “변화와 혁신을 위해서는 더욱 하나된 마음으로 뭉쳐야 할 때”라며, “노사상생을 통해 산단공이 한 단계 더 성숙하는 계기가 될 것”이라고 밝혔다.
올해부터 산단공은 전직원 연봉제 실시, 다면평가제, 직무공모제와 함께 BSC(균형성과관리시스템)를 본격 시행하는 등 지속적인 경영혁신을 통해 경쟁력 제고에 역량을 집중할 계획이다.
