[프라임경제] 여수시는 한층 수준 높은 행정서비스 제공을 위해 공직자를 대상으로 '맞춤형 교육'을 실시하고 있다고 28일 밝혔다.
예산회계 실무, 보고서 작성, 홍보기법 등 기본적인 업무능력을 키우는 교육과 함께 자기계발을 위한 교양프로그램도 진행하고 있다. 특히 올해는 신규 공무원부터 7급·6급 공무원을 위한 교육, 여성공무원을 위한 교육 등 교육대상을 구체화하고 꼭 필요한 교육이 진행되도록 노력했다.
먼저 신규자·7급·6급 등 맞춤형 역량강화 교육으로 조직에서 중추적인 역할을 하는 6급 공무원들의 협업을 위해 '6급 공무원 소통 워크숍'을 다섯 차례 개최와 신규 공무원 58명을 대상으로 공직적응 워크숍, 7급 공무원 225명을 대상으로 역량강화 교육,여성공무원을 위한 '여성공무원 Hidden Power 교육'이라는 주제로 6~7급 공무원 60명을 대상으로 총 2차례 운영됐다.
다음으로 공무원 수요 반영 '스피치 교육'으로 다양한 공직 소양을 갖춘 인재 양성을 위해 올해 스피치 교육을 총 4회 진행했고, 스피치 교육에 참여한 120여명의 공무원들은 시민과의 효과적인 소통 방법, 당당하고 정확하고 따뜻한 말하기 기업 등을 직접 실습하며 배웠다.
또한 예산회계실무 등 5개 과정 업무능력 강화 교육으로 업무 추진 시 꼭 필요한 예산회계실무, 보고서 작성, 사회복지, 홍보기법, 국어 등이었다. 올해 3월부터 12월까지 총 20회 운영된 업무능력 강화 교육은 1320명의 공무원이 참여했다.
마지막으로 굿모닝 아카데미 등 기본역량강화 교육으로 매월 둘째 주 목요일 오전 시간을 이용하는 테마가 있는 여수시청 굿모닝 아카데미가 대표적이다. 굿모닝 아카데미는 공무원들이 변화하는 행정트렌드에 대응하고 자기계발을 할 수 있는 주제로 진행됐다.
시 관계자는 "공직자의 역량 강화를 위해 내년에도 양질의 교육 프로그램을 개발하고 운영할 계획"이라며 "교육을 통해 시민들에게 보다 전문성 있는 행정서비스가 제공되도록 노력하겠다"고 말했다.
